林然沒有多廢話,肝切除面還有幾個冒著血的大血管切斷口。

肝切面的小血管已經被電刀電凝結,不需要再處理,但大一點的血管切面還需要吻合。

林然縫合血管手法有些粗糙,看得趙傑恨不得自己上。

一個能一刀把肝腫瘤切得那麼完美的人,縫合血管的技術卻差得那麼離譜,真是強迫症的人看著好彆扭。

而陳秋峰看到林然縫合血管的手法卻笑了,這才是林然這個年紀應該有的縫合手法!

太完美的年輕人,會讓人教無可教,反而不美。

“老陳,恭喜了。”

“同喜同喜,林然是我們急診的。”

急診缺人才也不是一天兩天事情了,艱苦的行醫環境讓稍微有點外科天賦的醫生都對急診望而卻步,只有那些天賦一般、沒有背景、沒有高學歷的醫生才願意來急診,這是個惡性迴圈。

醫院是個自負盈虧的事業單位,沒有人才做不了大手術,開展不了新術式,光靠搶救和處理外傷,

急診科收入能拉起來就怪了,即便急診科主治級別的大夫也會偷偷預留手術,但那也是杯水車薪,改變不了急診科尷尬的地位。

沒有錢就沒有話語權,沒有話語權的科室福利待遇能拉得起來?

沒有好的福利又怎麼招攬優秀的人才?

越是有天賦的醫生,對自己的職業要求就越高。

惡性迴圈太可怕。

陳秋峰自上任急診科主任開始,就想改變這個人才尷尬的問題。

就在林然做肝切面處理縫合的時候,趙傑嘿嘿一笑道:“老師,我想把林然交給您帶怎麼樣?”

不是趙傑不喜歡林然!天才誰不喜歡?

可趙傑心裡清楚自己斤兩和資源,他帶林然純屬太浪費人才了。

自己每週攏共就就能弄到這麼兩臺手術,要是在分點手術給林然他自己的績效怎麼辦?

房貸怎麼還,車子還想不想買?

這些都是問題!

林然處理完一個肝血管切口,抬頭看向自家帶教老師。

“我明明沒有錯!不就是血管縫合做得粗糙了點?可那也不是我的錯!血管縫合初級我能有什麼辦法?”

“老趙!嫌棄我,至於?”

趙傑感受到林然的目光,低聲喝到:“看什麼看?讓陳主任做你的老師你不願意?”

林然不能說不樂意?就是有點捨不得老趙,自己來急診兩天老趙就敢給他主刀,心那麼大的老師哪裡去找?

而且陳秋峰做為急診的行政主任,應該很忙,要是自己換了個老師就被散養了,手術也撈不著,那不是很尷尬?

林然一邊繼續處理血管口,一邊說道:“老師,陳主任很好,但我有點捨不得你?”

“屁話,一邊去,你來急診才兩天,加上以前的輪轉,我們相處的時間都不超過一個一個星期,你還能對我有感情不成,而且都是急診的一員,只要你還認我這個老師讓誰教你不是一樣的?”

趙傑叭叭的說一堆,生怕林然犯糊塗,也怕林然惦記自己那為數不多的手術資源,不是他趙傑不想養林然,而是資源它不允許!

誰願意把自己天才孩子……額……

不準確,應該是天才學生讓給別人養!

這不是窮惹的禍?