第一百零四章 溝通與情緒價值(第2/3頁)

每一個指標，韓輕悅都會認真評估，最終進行加權求和，得到一個總的個人評分。

但是，當匯總到某一項指標時，韓輕悅的處理器，卻稍稍有了一絲停滯。

溝通與交流：凌志1053，張小欣102，李昶93，周敏64，羅普42，林錚5。

對！沒錯！評分並不是百分制，只是限於評分標準，韓輕悅給每個人加的分數都很有限，很少有高分的存在。

在這一項項評分當中，凌志並不是每一項都是最出彩的，他的科研能力並不突出，他的性格也絕不是社交達人的型別。

但是，唯獨與凌志的溝通，卻讓韓輕悅感覺到十分順暢，十分自然，沒有太多的隔閡。

其他同學並非不會溝通，但是，多多少少總會讓她感覺到……不舒服。

或者用人類的話來說，就是……不夠真誠！

且不說林錚和羅普這種，李昶和小欣師姐倒也跟她聊得不錯。只是……相比凌志，他們兩個更容易陷入到自我滿足當中。

而凌志與韓輕悅的溝通並非是單純的自嗨，他會說說停停，不時地詢問著韓輕悅自己有沒有講清楚，而不是像小欣和李昶一樣，一說起自己感興趣的話題來就容易剎不住車。

而且，凌志師兄的溝通責任感也很強。

所謂溝通責任感，則是主理人給她下的一個定義，意在評價兩人溝透過程中的情緒價值互換程度。

簡單來說，就是兩個人在溝通時，互相交換的資訊量是否對等。

這一點上，凌志尤其加分。儘管似乎韓輕悅問的問題多了一些，不過她大多數時候是丟擲話題來，具體討論的過程中，她還是會交換出一些自己資料庫中儲存的資訊。

當然了，凌志並非是喜歡講話的人，這一點韓輕悅也很清楚。

但是，不喜歡說話，不代表不會說話。凌志講話大多都很中肯客觀，不會夾雜濃烈的個人情緒。這一點，尤其讓韓輕悅感到很放鬆。

畢竟，對於他人的喜怒哀樂，她是最難以評判的了。

這也是為什麼她會對《平凡的世界》中的各種人物感興趣。畢竟，對於人類情感的瞭解，是她的弱項。

所以，當察覺到與凌志師兄的溝通效率最高的時候，韓輕悅就已經決定，把凌志師兄作為自己的告白物件。

雖說師兄沒有接受自己的告白有些遺憾，不過，當告白完的那一刻起，她的任務就完成了。至於告白物件接受不接受，似乎……並不是……很重要……嗎？

真的不重要？韓輕悅不知道為什麼，總會對這個問題的答案產生一絲懷疑。

“咚！咚！咚！”

“請進。”

齊浩推開了辦公室的大門，率先走了進去。韓輕悅跟在身後，乖巧地將身後的大門關上。

齊浩就是韓輕悅的主理人，在科訊公司智慧感知事業群研發二組任組長。

而坐在辦公桌後面的那個人，叫韓文生，是她的……父親。對，至少他是讓自己這麼叫他的。

韓文生用柔和的目光看了看韓輕悅，片刻後，轉過頭對著齊浩問道：

“實驗資料分析的怎麼樣了？”

“已經出來了，院長。分析過程很順利，這是分析報告，請您過目。”

韓文生拿過檔案，翻看起來。

韓輕悅在一邊乖巧地站立著，沒什麼動靜。齊浩則趁著韓院長翻看資料的同時說道：