第二天上班,趙原的郵箱收到秦國強發來的檔案。

他點開看了一會兒,臉上露出驚訝之色。

秦國強的辦事效率極高,昨晚承諾的事情,今天一大早就兌現了。

檔案裡面存放著幾十份簡歷。

這些簡歷來自全國各地,其中燕京、雲海佔據了絕大多數。

趙原揉了揉太陽穴,深吸一口氣。

看簡歷選人,這是一個技術活,跟在古玩市場撿漏沒什麼區別。

想要讓神經外科發展起來,不是一朝一夕就能完成的。

在很多領域,一個人強,能帶動整個科室發展。

最典型的是骨科。

就算是很小的醫院,出現一個骨科牛人,不用十年,這家醫院的骨科就能整體起飛。

普外也差不多。培養一個腹腔鏡高手,三四年之後,就有一大堆精通腹腔鏡的醫生。

但神經外科靠一個醫生真心不行。

單振宇在粵省是絕對強者,但還是帶不動整個科室。

許多以前神經外科很牛的醫院,當一代人退休,之前能做的手術,直接斷檔做不了了。

因為神經外科跟其他學科相比,難度太大,對醫生的要求太高。

這個要求不僅是學歷,還有天賦。

趙原花了半天功夫,在履歷堆裡找了五個實力不錯,有機會能挖來的醫生,然後群發了一條非常真誠的邀請函。

等發完之後,趙原突然想起了秦國強跟自己說的話,挖人好比談戀愛的邏輯。

然後,將那份邀請函群發給了剩下的幾十個人。

廣撒網,總有魚咬鉤。

一旦魚咬了餌料,那麼就是他來選擇釣哪條魚了!

鄰近下班的時候,趙原接到了好幾條回覆。

其中有幾個意向很足,趙原給他們逐一打去電話。

從語氣來看,他們還在猶豫當中。

趙原倒也沒有說太多,請他們有空來天華看一看。

……

手術室內。

秦怡忙著標記切口,江靜在消毒。