第114章 曾經的初戀（月票加更一）(第1/3頁)
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軋鋼廠。
江平安認真看著檔案。
不一會兒，有人來彙報工作。
話說軋鋼廠人事科的權利很大，不但管著總廠萬多號人的人事。
還有對下屬各單位的人事有指導、指揮、監督、管理的職責。
人事部門管著職工編制、調配、使用、培養、考核及晉升等工作。
雖然大部分人事權在廠領導手裡。
但人事科作為執行部門，權利依舊很大。
江平安秉著多聽少說的原則，也在琢磨人事工作。
一個成熟的人事管理人員，要有一定的城府，或者說沉穩。
在人事科工作，能夠接觸好多人事履歷、家庭關係、考試升級以及任免動態。
不少資訊都是需要高度保密的。
正所謂天機不可洩露。
如果洩露重要人事資訊，是違反組織紀律的。
一旦被發現沒準就要接受處分。
通常遇到人事任免與領導調動的安排。
誰要提拔去哪了？誰犯錯誤降職了？哪個領導要退休了？
等等津津樂道的話題，一概閉口不談。
另外，做人事工作，也要對人極為敏感。
要善於記住別人的名字，記住他的履歷，並善於分析對方的各個方面。
瞭解他們的故事，分析他們的處境，觀察他們的發展。
這樣才能做到知人善任，也才能給上級提供正確的資訊。
當然了，江平安還總結了許多其他方面的經驗。
他是個有心人，以前沒做過人事工作，卻善於搞關係。
所謂一通百通，一悟千悟，很多學問，本來就是相通的。
所以，江平安到了人事科來後，不但沒覺得有壓力，反而還如魚得水。
時間飛逝，轉眼就到了員工升級考核的那天。
清晨。
前往工廠的路上，易中海小聲問江平安：
「平安，那件事兒……」
江平安回道一笑，頷首道：
「放心吧一大爺，我辦事兒，你還不放心麼？」
「只要那個狗東西不是太拉垮，一準兒透過考核。」
易中海欣慰一笑，鬆了口氣。
對於江平安的能力，他是知道的，於是也不多問。
回過頭來。