第五百五十章 超越歷史(第1/2頁)

盛華電子公司成立已經一年多，但這家公司宋援朝還是第一次來。

上次他來鵬城的時候這家公司只是紙面上的公司，而現在卻成了實實在在的存在的一家公司。

李叔在電子公司的職務是副總工程師兼副總經理，原本宋援朝是打算給他一個總工程師職務的，但是被李叔給堅決謝絕了。

按照李叔的說法，他這個副總工程師已經沾了宋援朝的光，至於總工程師職位根本不奢望。從水平和能力而言，國內比他強的人多了去了，他覺得自己擔任副總工程師已經是超出了自己的實際實力，更不用說總工程師了。

至於副總經理的職位，李叔也是全力推辭，說自己不善於行政，對行政工作絲毫不瞭解，擔任這個職位很不合適。但宋援朝在總工程師和副總工程師的職位上做了讓步，同意讓李叔僅任副總工程師，可在副總經理的職位上卻沒同意李叔的看法，強行把這個帽子按到了李叔腦袋上。

這是一家新的公司，無論是李大琪或者秦正國，他們或許在服裝行業上有一定的經驗，可對於電子公司的專業性可以說是絲毫沒有。

盛華公司的幾個股東中，如果說誰有這方面的專業性也就是宋援朝自己了。

新公司的主要核心團體都是宋援朝透過各種渠道找來的，其中有來自香江的專家，也有國內的專家，這些專家雖然不是行業中的佼佼者，也沒有太多的名氣，可從專業角度來說能力足夠，尤其是國內的幾個專家中和李叔類似經歷的不少，都是在原單位有才華卻不受重用的邊緣人物。

上前和李叔握了握手，道了聲辛苦，李叔為宋援朝介紹一起來迎接他的幾個公司同事。

其中一個個頭不高，矮矮胖胖的還留著一撇鬍子的中年人是電子公司的總經理沉祥生，沉祥生是香江人，今年四十三歲，畢業於香江大學，後留學英倫，來電子公司之前在香江的一家電子廠擔任廠長，有著豐富的管理經驗，同時也有不錯的專業知識。

沉祥生是秦正國特意挖來的，經宋援朝同意後擔任了電子公司的總經理，工作能力很強，也懂技術，在這個職位上很讓宋援朝滿意。

沉祥生是見過宋援朝的，今天他們是第二次見面了，笑容滿面地上前和宋援朝握手，用有些彆扭的普通話和宋援朝打著招呼。宋援朝面帶微笑和他握了握手，用粵語道了聲辛苦，接著朝第二個人走去。

第二個人是電子公司的總工程師曹華俊，曹總工程師原本是一家級別不低的研究所研究員，這家研究所本屬於電子工業部，後來劃歸其他部門，雖然曹總工程師的專業能力非常強，可由於近些年研究所的經費和管理各方面不盡人意，許多工作陷入停滯和無法開展，讓曹總工程師為之苦惱。

尤其是改革開放後，經濟建設逐漸成了中心，對於科研機構的重視和撥款力度大不如從前，國內許多機構科研人員的收入逐步和企業拉開了差距，更不用說那些幹個體先富起來的群體了。

曹華俊雖然是受人尊敬的科研人員，但科研人員也是要吃飯的，何況他上有老小有小的有一大家子要養。

研究因為經費原因無法開展，收入又限制了家庭條件，曹華俊的身份地位在外人眼裡看起來不錯，可自己家的糟心事自己知道，再加上兩個孩子都大了，接下來戀愛、結婚、生子，不說開銷就說房子問題他都沒辦法解決，深深為之苦惱。

八十年代有一句形容的話，就是造原子彈的不如賣茶葉蛋的，從這句話就可以清晰的感受到科研人員的待遇是多麼低了。

曹華俊是李叔給宋援朝推薦的，作為同行他早些年就認識曹華俊，也知道曹華俊的能力和專業水準。所以當宋援朝詢問有沒有合適的總工程師人選的時候，李叔第一個就想到了曹華俊，把他推薦給了宋援朝。

在瞭解曹華俊的實際情況後，宋援朝果斷就向對方伸出了橄欖枝。

雖然盛華電子公司是一家新公司，而且還是一家外企公司，相比在研究所任職的曹華俊來說單位的性質大大不如。以曹華俊的性格，一般是不會接受這樣的邀請的，可問題在於宋援朝開出的條件太優厚了，不僅給曹華俊開出了豐厚的工資收入，還直接為他解決了住房問題。

實實在在的一套大房子擺在曹華俊面前，同時一個月近千元的收入和承諾的分紅比例，這已經超出了曹華俊的想象。

再加上宋援朝答應只要曹華俊願意來盛華任職，總工程師的職位不說，還給他另外在鵬城配車分房，至於研究工作只要在公司的認可範圍內，研究經費絲毫不用擔心，只要出成績，這一切都不是問題。

面對這樣的物資誘惑，曹華俊內心僅存的矜持就如同被敲碎的玻璃一般土崩瓦解，經過一段時間的考慮和家人的不斷勸說後，曹華俊終於低下了驕傲的頭顱，為五斗米而折腰來到了盛華。