第九百九十六章 偉大的公司(第1/4頁)

喬老闆皺著眉頭看過去的時候，發現來的是曾經在機場有過一面之緣的若熱·安德雷斯，他當時還專門查過這傢伙。

里約州眾議員，在巴西政壇也算一個舉足輕重的人物了！

看到馬蒂亞斯站起來恭敬的跟若熱·安德雷斯打起了招呼，喬加禮貌的點了點頭，說道：“看起來安德雷斯先生對我的計劃感興趣……

那麼眾議員先生一定樂意給我們提供協助，對吧？

里約州的警務系統可以縱容毒販，想來不會為難我們這家外賣公司的。”

若熱·安德雷斯站在門口點了點頭，說道：“這是我聽到的最偉大的商業計劃，不過光靠黑幫是無法運轉的。

人員招聘培訓，後臺管理都需要高素質的人才介入。

而且這種模式是可以複製到其他城市的，因此肯定需要龐大的資金。

如果能找到合適的投資人，完成市場化運作，這件事情大有可為。”

說著若熱·安德雷斯看著喬加，認真的說道：“sir，我剛好在巴西利亞銀行有朋友，如果您需要的話，我可以為您找來足夠的啟動資金。”

喬加聽完，失望的搖了搖頭……

若熱·安德雷斯肯定是好意，如果喬老闆只是一個投資人，那麼他肯定會欣然點頭。

儘可能多的拉投資商進來把氣球吹大，不停的燒錢擴大市場佔有率之後進行上市融資……

在股市撈到足夠的收益之後，就能利用對公司的管理控制權，開始兩頭收割賺取長線的利潤了。

但是這麼做只能讓資本受益，也許可以解決一部分貧民窟人口就業的問題，但是這家公司從根子上跟貧民窟就沒有關係了。

沒有參與感，那些黑幫怎麼可能盡力？

喬老闆做事的切入點永遠都是為了解決問題，而不是單純的為了賺錢。

這種公司走正規的商業路子，說實話想要掙錢其實很難。

按照巴西城市的標準，這種公司的運營模式都是有爭議的。

不提搭建外賣網路和後臺管理的成本，壟斷、工作超時、員工保險、還有龐大的人力管理成本……

這樣的公司從成立開始，官司就不會停止！

尤其是當大資本看中這塊市場，想要參與競爭的時候，這種公司能否運轉下去都是一個問題。

喬加沒有那麼多的時間、精力、金錢去投入，所以他需要當地政府的支援，對這傢伙公司一開始的野蠻擴張，還有後續可能遭遇的問題睜一隻眼閉一隻眼。

讓黑幫去做地推可太有優勢了！

帶著專門定製的收銀機去挨家挨戶的推廣，不願意合作的就讓人去餐廳坐著，很容易就能打動所有的人。

只要有了餐廳資源，後續的推廣就容易了！

所有人都有惰性，當非必要的情況下，人們在乘車出去吃和等在家裡讓人送之間，大多數人都會選擇後者。

外賣這玩意兒，只要用過一次之後就再也不會忘記。

而且喬老闆準備的不僅僅有外賣公司，他還準備成立一家整合網購平臺和快遞業務的公司。

喬加也不準備跟本土類似的公司競爭，他就專門對接加梁貿易，只要摸索一段時間就知道巴西人喜歡什麼了！

咱也不搞高階玩意兒，在里約州找塊地弄一個超級物流倉庫，東西過來之後再開賣……

九塊九包郵到家，對於任何國家的人來說都有致命的吸引力。