第二十章 修改加班制度(第1/2頁)

見氛圍營造的差不多了，賴一鳴意有所指的看了眼馬寶林，環顧四周之後開口說道：“第二件事呢，是我發現了一件足以動搖到訊鴻遊戲根基的事。”

動搖公司的根基？

難道是……哪個部門工作效率太低了？！

幾乎每個部門的負責人，全都坐直身板等著。

確實，想比起新專案馬寶林他們不分晝夜的加班和積極瘋狂的學習，他們相比起來確實懈怠了。

賴一鳴清了清嗓，鄭重說道：“今天我要說的，就是加班問題！”

“眾所周知，之前的訊鴻公司一直崇尚加班文化，而且是義務加班文化。我認為，真是不對的！”

“每天加班的員工真的是好員工嗎？默視員工拼命加班的領導真的是好領導嗎？”

“不！恰恰相反，看上去打了雞血努力工作、天天加班的員工，大多數是一無是處的混子！”

“上班不幹活，下班幹活給領導看。”

“而漠視部門內卷，攀比加班的領導，則更可惡，他不光摧垮了員工健康的身體，更消磨了員工們的鬥志和天馬行空的想象力，讓員工變成了一個個負載的機器！”

“所以，我宣佈，從今日起，訊鴻遊戲正式上線加班審批制度，沒有重大特大緊急的事項，不准許加班，全員給我早九點上班，晚五點下班。”

“如果有一定需要加班的事項，務必透過審批系統寫明加班理由，並且附上相關依據，同時，加班費一分也不能少拿！”

“多次申請加班的部門，部門負責人要做深刻檢討，並且重新擬定人員配置，少人就給我補人，缺少便捷的工具，就給我去買工具！”

“以後，我還會不定期抽查，如果讓我發現部門有人偷著私自加班，連帶部門負責人一起處罰！”

“最後，因為近期各部門加班嚴重，為補償員工，從今日起開始放假，一直放到春節之後。”

聽到這裡，負責人們的都呆滯了。

又...又又...又放假？

不是剛放了七天嗎？

春節遊戲活動不搞了嗎？自己還有一堆BUG沒修復呢？新遊戲上線也不關注一下嗎？

對於各部門負責人來說，休假意味著不可控，尤其是遊戲BUG和風評的不可控，春節期間本來玩家就多，伺服器負載嚴重，萬一要是出了什麼惡性BUG，官方再不有所作為，豈不GG了？

賴一鳴的目光掃過眉頭緊鎖的各部門負責人，嘴角露出一絲微笑。

很顯然，這步棋他也走對了。

先給放開口子，鼓勵花錢，然後再控制工時，增加負擔，這樣這些部門負責人只能有兩種選擇，第一，就是增加人員編制，提高用人成本，第二，就是花錢買更便捷的工作系統，精簡工作流程，提高整體效率。

不管怎麼說，結果都是花更多的錢，自己是穩賺不虧的。

嗯，我真是個小天才！

賴一鳴看了看錶，也快中午了，差不多該下班了。

雖然每次開會時間都不長，自己每次也都是撈乾貨講，但能不開會，賴一鳴就不想開會，畢竟不管怎麼說，任何事都沒回自己的小窩睡覺舒服。

想到這，賴一鳴直接起身：“好了，今天的會就到此結束，大家回去傳達一下放假的訊息，假期期間沒有花錢的事別找我。”