第139章 股權(第1/2頁)

周運年接到燕京軍政部的電文命令，馬上拿到會議室轉給劉峰山知曉。

通電傳閱完，會議室的老將軍們各個像丟了魂似的，難以置信總部裁軍的決心。

對於各部的安置問題給出了最後的截止時間。

彈了彈菸灰，葉琛淡定地說道：“各位老首長，咱們現在坐在一條船上。眼下該如何安置這百萬大軍，我希望得到大傢伙的支援。”

150軍將軍李佑年率先打樣，起身走到電話前撥號，吩咐所屬部隊營級以上的軍官及機關軍需處帶著全部家底的賬冊來指揮部開會。

其餘地老將軍紛紛照做。

吃過早飯後，時間一晃就來到中午。

葉琛起草了一份關於安置補償的辦法給諸位老將軍過目。

“我先說一下我的安置補償方案。這第一點，就是先給各部瘦個身。

常規部隊及特殊作戰連隊，我想採取地方安置的辦法，直接補發十三個月的軍餉，請求地方協助，編入地方武裝力量。

這第二點，就是給各部的衛生院、文藝隊這兩個部分改組。

在星城市大豐鎮我有一家星城第一醫院。

改組衛生院，根據軍醫們的技能劃分科室，或者編入星城第二、第三醫院以此類推。

至於文藝隊，我想合併成一個軍娛文工團。

選拔一些優秀的文藝工作者參與影視劇的拍攝，再分撥一部分佼佼者成立藝術院校，為大眾的文化娛樂培養優秀演藝人。”

劉峰山摸了一下自己的鼻尖，詢問道：“這兩點一共才能縮減掉十幾萬人，那其他人你打算怎麼安置。”

“我看裁軍報告上說，要裁掉軍政幹部六十萬人。

也就是說這些軍政幹部中不乏有管理經驗的佼佼者，技術方面的專家，各級軍政主官，或者是到了年限必須轉業到地方的軍官。

那我可不可以把這部分幹部當成是一個集體來看待，根據每個人的所長，給予相應的就業崗位和薪酬待遇。”

169軍的陸伯齡將軍提出質疑，“這六十萬人篩選下來，沒個一年半載可是分揀不完的。再說，什麼企業能容納下這麼多張嘴。

小葉，你可別腦子一熱，做出不切實際的安置計劃。”

“誰說不可能的。在正式的大會沒召開之前，我想向諸位老首長請一份委任狀，就是准許我成為這個集團的最高管理層。”

劉峰山好奇地問道：“請這份委任狀的意義是什麼？”

葉琛起身在會議室的黑板上，工整的用粉筆寫下了軍、師、旅、團、營五個級別。

並對應的寫下戰略委員會、提名委員會、部門總經理、部門經理、科長五大企業職位。

“直白的來說，諸位老將軍都不願意脫下這身陪伴了戎馬一生的軍裝。

這幾天開會的時候，我也聽出了各位的想法，今天就由我來捅破這層窗戶紙。

三天前我被劉總指揮套路，穿上了這身軍裝，成為一個兵。

三天後我因為各部的物資問題不得不又要以一個商人的姿態面對諸位。

按照諸位老首長的級別，大多都是軍級職務。