張精言被警方帶走了。

員工們一時間不知所措。

他們基本上都有房貸或者車貸等背在身上,突然之間沒了工作自然一個個都很心慌。

楊辰跟這些同事共事過一段時間,對他們基本上都瞭解。

總結一下他們的特點就兩個。

第一,都有業務能力。

第二,都特別能忍耐。

其實想想也能明白,能被張精言這種人留下的員工,肯定是那種能力過得去,又特別能忍耐各種不公平待遇的人。

如果脾氣跟楊辰一樣,肯定早就辭職走人了。

實話實說,沒有哪個老闆會拒絕這樣的員工吧?

當老闆的不都希望自己的員工業務能力過得去,然後又特別能忍耐嗎?

楊辰覺得不能僅靠開網約車拿獎勵,還是得有自己的公司。

他大學畢業做的就是廣告策劃,肯定還是開一家廣告公司比較穩妥。

那眼前這些有能力,又特別能忍受老闆欺負的人不就是最好的員工人選嗎?

而且要了他們,公司立刻就能運營,不用再浪費時間慢慢招聘員工。

本質上來說,楊辰只是跟老闆和經理有恩怨,跟其他人無冤無仇,也不是不能接受他們。

於是楊辰便說道:“我準備開一家廣告公司,我還就用這個辦公室。大家有願意過來的嗎?”

眾人激動極了,趕緊舉手表態。

“我!我願意!”

“我也願意!”

“還有我,辰哥!”

……

一來,工作的問題就解決了。

二來,楊辰是神秘富二代,跟著他幹肯定不會吃虧。

楊辰指著李源說道:“李源,你就被跟著摻和了。你不是張精言的忠實奴僕嗎?跟著瞎湊什麼熱鬧?”

李源趕緊回道:“辰哥,你別這麼說,你也知道張精言是什麼人,我要是不拍他馬屁,我不可能坐上經理的位置。”

“呵呵……那是你的事,我不想聽你解釋。你趕緊走吧,這裡不歡迎你。”楊辰非常直接地說道。

李源趕緊說道:“如果我做汙點證人告發張精言,你能留下我嗎?”