第85章 分開生產，集中管理(第1/2頁)

“情況差不多就是這樣。”

“一方面是產能跟不上，若不盡快開啟分廠生產，按時間交貨幾乎不可能。”

“另一方面，據各地經銷商反應，已經有廠家開始生產咱們同款的產品，且出廠價比咱們低。”

“……”

新年新氣象。

一個年過下來，徐玥看上去圓潤豐腴了一些，氣色也跟著明媚了不少。

仔細聽完彙報，又看了看近期生產銷售方面的情況，江辰點點頭：“辛苦了，通知一下，十分鐘後開會，生產部，所有中層及以上管理若無必要，儘量過來參加。”

“好的。”徐玥應道，很快下去通知安排。

江辰獨自品茶，坐了有七分鐘，拿上筆，筆記本，在徐玥陪同下前往會議室。

閒聊了幾句。

時間一到，江辰拍了拍手：“好了，閒話不說，現在開會，玥姐，做好會議記錄。”

立馬場面便安靜下來。

徐玥在旁邊，正襟危坐，隨時準備記錄。

緊跟著江辰便問道：“姚總，葛總，關於公司目前積壓的生產任務，你們生產部怎麼看？”

姚建國，生產部總監，是最早從內部提拔任命的管理層之一。

葛軍是招聘會招的，副總監，重點培養物件，也是截止目前整個公司學歷最高的人。

兩人的表現，截止目前來看都還不錯，姚建國性格穩健，能勝任現在的工作，願意學習進步，葛軍能力要更強一些，表現出極其強大的潛力。

聞言姚建國看了看葛軍，笑道：“老葛，還是你來說吧，你是專業的，比我懂，我就是來得早，撿了個便宜。”

“那又不見別人撿到？老姚你就別謙虛了，趕緊說，我還等著出去開疆拓土呢，出去那是有補助的。”葛軍性格也不錯，實在人，笑容爽朗。

這也是江辰用人的一條準則。

還是那句話，做事先做人，做人先立德，他用人，首重人品。

至於發展，站在他的角度，其實慢一點是沒有問題的。

慢一點，穩一點，未嘗就不是一種選擇，反過來，一味的求快，往往容易扯到蛋，滋生一系列問題。

聞言此時也笑著說道：“行了，我可沒時間在這裡聽你們謙讓客套，什麼意見，趕緊說。”

頓時就不少人笑，徐玥也跟著說了一句。

姚建國這才擱筆：“那我就直說了，關於這件事，我們生產部內部研究了一下，建議主要有兩條。

第一條，擴充人手，每天二十四小時，倒班，現在南湖機械廠那邊生產隔膜泵就是這麼幹的。

第二條，儘快啟動市外投資生產，爭取在十五到二十天內步入正軌。

這樣一來按時完成訂單應該就不成問題，不過會多出來一部分人，在訂單完成後可能不好安排。”

江辰擺擺手：“人倒沒關係，短時間來看市場還是很大的，長遠來說也有的是事情做，主要是這個倒班，準備怎麼倒？”

“計劃是四班兩運轉，四個班，每個班十二個小時，四天一個迴圈，白班結束可以休息24小時，夜班結束後可以休息48小時。

這樣平均算下來，每個人每週的工作時間是42個小時，跟五天八小時工作制相差無幾。”