第一百六十四章 分釵斷帶(第1/3頁)

這件事剛處理完沒多久，“九尾狐”中的韋世華和胡素華，也提出了要拉隊伍單幹。理由和郝媚的差不多，就是感覺自己的功勞與收入不匹配。

這兩個是除了孫玖玥和疤臉，在么零零收入最高的兩個人。他們是負責大客戶服務的，好多大的競標業務，都是這兩人拿到手的。

當然了，給他倆的分紅也是最多的，2009年一年是按照一百萬的年薪，加5%的業務提成給發的，年收入接近三百萬。

如果繼續待著，下一年的收入能達到五百萬。但是不管怎麼挽留，最終也沒能留住，還是分道揚鑣了，還讓疤臉和孫玖玥花了兩千萬才收回股份。

這三人的離開，對么零零的現有業務衝擊不大，畢竟業務大都是用疤臉和孫玖玥的關係拉來的。

但是對他們以後的業務發展，衝擊還是挺大的，尤其是韋世華和胡素華。

本來正準備開始將主要力量放在，戰略諮詢、企業上市輔導方面的。

現在核心人物離職，在這塊業務拓展方面就會受阻。疤臉和孫玖玥兩人，對於這類工作的競標很不在行，所以看來不得不重新調整業務模組了。

本來么零零今年的營業額還是挺高的，利潤率也不錯，但是由於這三個合夥人搞分裂，利潤都用來回購股份了。

最終兩人的分紅並沒多少，疤臉只分到了一百五十萬，孫玖玥也差不多這個數，對於他倆來說，也就是自己激勵一下自己而已。

但是孫玖玥是全職的股東，給自己開的年薪是三百萬。疤臉是兼職股東，只拿分紅沒有工資的。

最後孫玖玥和疤臉商量了幾次，決定改變業務重心的同時，也決定推行全員持股計劃。

並且將法律諮詢和服務，這個業務模組單獨拿出來，成立了么零零律師事務所。

因為很多的收入，其實是孫玖玥和疤臉的律師服務費。現在和會計師事務所的收入摻雜在一起，就容易讓其他合夥人心裡不平衡。

讓一些合夥人級別的人，總覺得兩個大股東，做的事不多，但是分紅高出他們好幾倍。

人們總是不知足，但也只有不知足，才能讓人進步，這本無可厚非。

可是在做一個決策時，一定要看清楚，到底是平臺成就了你，還是你打造了平臺。有時候，離開平臺你真的什麼也不是。

最起碼從么零零分裂出去的三個業務骨幹，沒到一年就體會到了。原來年薪百萬，真不是所有的公司都願意給你出的。

總覺得別人把你看輕了，實則是你把自己看重了。但凡有分量的人，都懂得拿捏＂輕重＂。

也一定要記住，千萬不要用離開去威脅任何人，因為最後你會發現，原來自己真的沒那麼重要。

有人曾經說過，合夥，是世界上最難的事，尤其和朋友合夥。賠錢，不能共患難；賺錢，又不能同富貴。

簡直就是費力不討好，可是沒有朋友關係做基礎，如何能建立信任，合夥做生意呢。

么零零的事還沒處理利索，讓疤臉最傷心的一次分裂又出現了，讓他真真正正地體會到了，錢可以改變一切。

與王震合作的線束廠，由於今年汽車行業的訂單猛增，營業額達到了一億兩千萬。

以現在拿到的業務來看，明年預計的營業額在一億八千萬左右，如果客戶稍一增量，就能達到兩億。

而且淨利潤在20%左右，就是今年的利潤是兩千四百萬，2010年有可能達到三千萬。

本來按照原來的計劃，等到公司進入高速發展期後，就準備自己買地自建廠房。

但是在2009年的十二月，王震提出要和疤臉分家。就是說，疤臉的那部分業務，要不你自己做，要不就賣給我，總之不能是我一個人忙乎，兩個人來分成。

這幾年，王震確實做了很多的努力，但是疤臉覺得自己在股份上的讓步也很大。

一開始公司剛起步時，王震的客戶都是汽車行業的，拿的業務也都是兩三年後量產的。

維持公司的運營的，都是自己給拉來的業務，要不根本無法維持企業的正常運轉。

如果沒有一個正常運轉的工廠做後盾，那些汽車廠也不會再給他增量。

只能等已經拿到的那些訂單都量產了再看情況，這樣就會耽誤至少三年的時間。

是，當初自己只是以幕後操作為主，但如果沒有自己的幕後，水平再高，臺前再努力，也沒有平臺讓你施展。