第一百四十四章 一舉多得(第1/3頁)

剛入職三友的呂姐物件孫工，仔細看了一下產品，在試模過程中也是全程跟蹤。

第一次全部工序都下來，產品變形的問題還是沒有解決。在問題點討論時，孫工提出，原因可能是由於裝置衝程太大導致的，需要調整衝程。

這個方案，山蒲這邊的日本設計和技術人員並不認可。因為這都是國際標準的通用裝置，衝程都是有固定值的，不能隨便調整。

但是孫工說，他以前的公司，碰到過類似工藝的產品，最後就是透過調整衝程解決的。

日本設計人員最後也是實在沒招了，既然人家碰到過，那就先讓試一下，結果還真解決了這個問題。

但是這種臨時調整，不能用於大批次生產，如果想量產，就需要裝置廠家訂製衝程短的特製裝置。

這件事在第二天，老賈就給開發購買擔當魯小雨回覆了，只需要十天的時間，就能完成裝置的除錯安裝。

如果按照這個速度，那還不會影響山蒲新品的上市日程，對於山蒲這邊的人來說，絕對是個很好的訊息。

這兩款喇叭網三友的報價分別是15、16一個，每臺電視機上左右各一個。

也就是一臺30、32元，一年10萬臺的產量，全年增加的業務量就是600萬人民幣。

同時也讓三友在山蒲那裡完全立住了腳，能給大家解決問題，當然受歡迎了。

但是對於老賈和刁姐來說，又得忙乎幾天了，一臺裝置的產能不足，兩臺裝置又吃不飽。

另外的四個產品，也存在這樣的問題。如果都是通用裝置，這六款產品，三臺裝置就足夠了。但是現在至少需要四臺，兩臺通用、兩臺特製專用。

還有其他的裝置，也面臨著更新換代，粗略估計了一下，三友衝壓裝置需要再投資一百五十萬才能滿足下一年度的需要。

按照現在接到的產品估算，全年產值1500萬，百分之三十的利潤率，如果明年再增加塗裝生產線，那又得投入150萬左右。

像孫工這種有豐富經驗和特殊技能的人，工資需要給的高一些，因為工廠不像正規大企業那樣嚴格按照國家標準來上班。

一般只要有生產，這種主要人員就得盯著，雖然工作不是很累，但是沒有多少休息日。

老賈和刁姐根據呂姐兩口子的能力和職位，最後給呂姐一個月開4500元，給孫工是8000元，這個確實是一個很高的工資。

但要是和正規日資企業比，事實上就是2000和5000的標準。因為他們保險繳費基數低，而且兩人是按照部長級別定的工資，加班也沒有加班費。

這對於這兩個經過了下崗失業，又經常為了生計被城管圍追堵截，鬥智鬥勇的玩兒貓捉老鼠遊戲。

每天四點就起來，晚上八九點鐘才能消停，一天也就能收入百八十的兩口子來說，不亞於一下子，又從地獄跳到了天堂。

原來有穩定工作的時候，覺得每天工作十二小時，一週工作六天是一種特別痛苦的事。

現在每天也是十二小時，有時可能還會更多，週末不是特殊情況都需要上班，反而覺得像是進入了天堂。

由此可見，如果你把工作當作一種樂趣時，生活就是一種享受；如果你把工作當作一種義務時，生活則是一種苦役。

呂姐在倉儲管理、精益生產管理方面，還是從長野服飾那裡學到了不少的東西，並且很快得到老闆刁姐的肯定。

現在刁姐將整個材料、成品，和生產過程中物品的管理都交給她，還給她加了工資。同時物件也被老闆重用，按照工廠長的待遇發工資。

第二天一早，就給疤臉打了電話。表示了感謝，並且小聲說，昨天晚上和老公差點兒把公司宿舍的床給崩塌了。

疤臉也為他們高興，最起碼自己做了一件一舉多得的好事。

自己的公司也受益，也幫助了別人，無意中還讓山蒲也受益了。有時候的舉手之勞，確實能產生意想不到的效果。

疤臉處理完喇叭網，這件緊急的事情後，基本上就是一些日常事情的處理，成天就是和各部門開會扯皮，沒什麼特別的事情發生。

工作又進入了固定的模式，除了偶爾為幾家參股公司跑跑業務之外，每天晚上和路小草鍛鍊身體，是他一天最開心的時候。

在時晴時雨的歲月，學會穩住自己，安頓身心，安放生活，這樣才能活得快樂。

非常奇怪的是，自從正式上班了，自己也不是那麼躁動不安了，連續一禮拜沒去找朱家慧活動，也沒感覺到難受的睡不著覺。

十一假期過後，朱家慧也一樣挺忙的，也就不再總是纏著疤臉了。只要有了事做，那些亂七八糟的事，就變得淡了很多。

再說，兩人都有意的遠離對方，雖然都能從對方身上獲得很大的愉悅感，但是終究不能長相廝守。