第一百章 盛極而衰(第1/3頁)

在日本的這幾天，除了最後一天只崩了一鍋外，疤臉和大表姐每天都是保持著一早一晚兩鍋的節奏。

兩人都是熟門熟道，雖然工作時各幹各的，但晚上都是九點多回酒店，十點左右開戰。

在同行的翻譯看來，除了去時一起去的，回來時一起回來的，兩人在日本期間，應該就沒見過面。

可見保密工作還是做得很好的，如果在抗戰期間，說不定也是兩個優秀的間諜。

疤臉回到家後的當天晚上，免不了和楊燕妮再進行日常的深入交流。

這個曾經的不良少女，經過了將近二十年的壓抑後，現在完全放開了，需求的強烈程度不比大表姐低，甚至更強。

最近這一年的互相幫助，基本上讓她恢復了正常，最起碼看不見水漬了。

每週三四次，對於兩人來說都可以接受，每次都能得到極大的滿足。

三月份開始，三友的資金週轉完全正常，每個月刁姐都會根據實際情況往三個人的賬戶裡打款。

2002年年底時，老賈也拉來了幾個新業務，雖然加起來的量還沒有村田的四分之一大。

但是對於裝置使用方面，卻是起到很大的作用，基本上將所有的裝置都運轉了起來。

刁姐在管理方面做得還是很不錯的，她知道老賈和疤臉都是在幫助她解決實際困難，所以工作都非常盡心盡責。

當初疤臉和老賈預計的純利潤是在10%左右，結果現在一算基本上達到了18%。

他們今年光是從村田拿到的量，就有一千五百萬，加上老賈開發的那幾個新客戶，雖說利潤率比村田低一些但也能達到12%的純利。

總之，看今年的情形，三百萬的利潤還是可以保證的。

從日本回來後，日本總部給中國工廠的任務是，全年的降本目標總體要達到5%以上，這是一個非常高的目標值。

野中與疤臉協商，如何開展後續工作，疤臉早就將自己的計劃做成文字彙報的形式交給了野中。

這也是疤臉一貫的做事風格，只要是領導想要的東西，總是提前動手準備，並整理成切實可行的方案。

野中對於疤臉的這種做法也很欣賞，但是他和佐佐木不同，佐佐木是想方設法地讓疤臉在更高層面前露臉，野中則是，疤臉所有的工作到他這裡就截止。

由他完全評判疤臉的方案是否合格，對他來說，這有一個好處就是，大部分工作都是疤臉在做，但是功勞都是他的，畢竟他是這個部門的最高領導者嘛。

本來這也無可厚非，領導不搶下屬的功勞，遲早會被有能力的下屬替代。

但是這個人還有一個很大的缺點，就是推卸責任。

當採購部的方案在高橋那裡沒透過，或者在執行過程中沒有達到預定目標時。

他會將責任推給現地管理者，就是疤臉，說這是疤臉做的方案，他頂多檢討一下自己稽核不嚴的責任。

有的可能是，如果當初按照疤臉最開始的做法做，就能達到總經理的要求，或者與總經理想法一致，但是被他改過後就變味了。

疤臉和野中一起工作半年後，才發現野中這個問題，讓他感到失望的同時，也非常懷念和佐佐木一起工作的日子。

採購部總共分為三個課，材料購買課、裝置購買課、購買管理課。

購買管理課是野中來了以後新成立的，主要負責採購資料的整理和分析，為採購活動提供資料支援，目前就兩個人，都是職員沒有課長。

材料購買課負責所有產品上用的材料和部品，以及像包裝材料等輔助材料的採購。

總共有一個主管，六個職員，疤臉是課長。

裝置購買課則負責裝置及備件，五金勞保、工程等等的其他花錢專案的價格方面的管理。

共有一個主管，四個職員，課長也是疤臉。

這個課，真正的前期採購工作都是哪個部門使用，哪個部門負責前期的供貨商選定以及相關細節的談判工作。

採購課只是負責最後的價格稽核和再次談判，還有就是付款的工作。

因為疤臉比採購部大部分職員年齡都小，兩個主管都是三十歲左右，在公司工作了四五年的。