119. 連環計(第1/3頁)

遠月學園祭結束的第二天，在董事會的支援下，薙切薊成功當選了遠月學園的新總帥。

“對於繼任遠月總帥的位子，我是帶著十足的誠惶誠恐接下的。上一任總帥薙切仙左衛門老先生在任期間的功績，所有人都有目共睹，如果我在任期間做出了成績，那麼多半要歸功於老先生給我打下了足夠堅實的基礎……”

繼任宣言中，薙切薊表現得十足低調和謙虛。

不過這都和李想沒有什麼關係，在確定對方會繼任下一任遠月總帥後，他就放棄了上學，現在正和仙左衛門討論之後的行動方針。

“薊計劃以遠月為中心，成立中樞美食機關，將新料理的開發交給一批經過他挑選的‘優秀廚師’，其他的廚師只需要按照中樞美食機關的意志，學習中樞美食機關研究成型的料理即可。”

在李想詢問仙左衛門，為何董事會支援薙切薊成為新總帥的原因時，老人給出了這樣的回答。

“他的提議，無疑能夠減少在新料理和新菜式開發方面投入的資金。培養學生的成本也會大大降低，因為在遠月學園的人才培養成本中，學生試驗新菜品導致的食材原料損耗一直都是大頭。”

仙左衛門簡單分析道。

其實遠不止如此，明眼人都能看得出來，所有人都只學習現成的菜式，遠月的淘汰率一定會大幅降低，以至於課程時間都能減少很多。像是月饗祭、秋季選拔之類的活動也在沒有舉辦的必要，在減少成本的同時，卻能多“生產”更多的廚師人才。

降低成本而提高產出，資本家最喜歡的就是這些東西了。

可是，李想和仙左衛門都能夠看出其中的陷阱。

遠月之所以能夠在料理界擁有如此之大的影響力，就是因為遠月嚴苛的淘汰制度。

讓所有學生都學習現成的菜譜，這也就意味著遠月從一個不走尋常路，只培養創造性人才廚師精英的學校，降級成為一所批次培養一般廚師人才的學校了。

對於薙切薊而言，他能夠實現自己變革廚師界的理想。在遠月的所有學生，學習的都是他認為是“美食”的食譜。透過這些學生，率領中樞美食機關的他的影響力將會大大提升。

對於董事會而言，薙切薊的管理方針，能夠帶來更多的盈利，遠月學園的經營從來都不是一個盈利專案，以這些董事會成員看來，遠月學園甚至乾脆關掉算了，憑藉遠月品牌下的度假村和酒店，少掉了學校這個吞金的無底洞，他們能夠賺到更多的錢。

對於支援他的遠月十傑而言，他們能夠加入薙切薊所統帥的中樞美食機關，在鑽研料理方面，他們能夠獲得比以前更多的支援。

而對於一些憑藉運氣勉強在遠月生存下去的學生而言，薙切薊的做法提高了他們畢業的機率，也是有好處的。

真正受到打壓的，是那些在廚藝方面有所天分，但又不算最頂尖的學生們。

薙切薊的做法，等同於將他們與吊車尾學生們一視同仁。

這種新制度對於遠月將會帶來怎樣的惡劣影響，李想和薙切仙左衛門都看得無比清楚。

“總帥，既然形式已經到了如此地步，我可以向您提出三條建議。”

“哦？”仙左衛門挑眉，“你說說看？”

“第一個建議，順其自然，什麼都不做。因為您現在已經不再是遠月的總帥了，薙切薊的改革，不如隨他去。若是他做得不好，屆時我們自然能夠對他發難；就算他的變革使得財團成功盈利，擁有遠月集團大量股份的薙切家同樣能夠賺個盆滿缽滿。”

薙切仙左衛門面無表情，

“嗯，還有兩條建議是什麼？”

“第二條建議，運用我方力量，和對方正面對決。薙切薊雖然獲得了董事會支援，又獲得了十傑中的5票支援票，但仍然有另外的5名十傑反對他的改革，目前他想要推進改革，必然要面對另外五名十傑成員、以及總帥和支援總帥的堂島銀等股東的反對。改革想要取得進展是很難的。如果能夠在這個過程中找到對方的破綻，我們就能夠重新獲得優勢。”

“而第三個建議，則有些冒險。”

“無妨，說下去。”

“薙切薊的出現，雖然奪取了總帥在遠月學園內的權力，但是也是一個千載難逢的機會。”

李想喝了一口茶水，潤了潤自己因為發言而有些乾燥的嗓子，

“在數十年前，由總帥帶頭，創立了遠月，之後經歷數十年的發展，終於使得遠月成為世界知名的廚藝學校，以及包括大量餐飲產業在內的集團。”