雖說鄭南已經成為事實上的電子廠新廠長,但幹部班子會議還是由老廠長主持召開。

會上首先為鄭南展示了電子廠的生產能力,並且還拿來了幾個樣品。

“收音機和這種銅線喇叭是廠裡目前的主流產品。”

老廠長介紹的很好,但鄭南看著桌面上擺著的一堆零件眼睛發直:“就這堆垃……恩,你告訴我是產品?”

一句沒說出口的垃圾讓老廠長老臉一紅,支支吾吾給鄭南解釋都是這幾年廠裡太窮,能賣的東西早就給賣光了,能剩下這些都是鎖在辦公室裡才難得儲存下來的。

“晶片和光刻機呢?我記得有一本光刻機的製造原理是咱們廠編寫的。”鄭南說。

提起這個,老廠長嘆息那都是二十年前的老黃曆了:“廠裡的確參與過65式光刻機的研製工作,但到現在我們已經有十多年沒接到過晶片生產任務了。”

又是生產任務?

要知道晶片可是跟市場聯絡非常緊密的科技產品,講究的就是一個快速的技術迭代,你一個電子廠總想著接上面的生產任務,一點不聯絡市場,那不是等著破產嗎?

但鄭南沒說什麼,畢竟改變觀念不是一朝一夕的。

“那廠裡現在還能生產晶片和光刻機嗎?”這才是鄭南最想問的。

回答問題的是負責技術和生產方面的副廠長江且先,他推了推眼鏡:“目前裝置和工人還在,只要有生產任務,可以馬上進行生產。”

至於光刻機方面江且先告訴鄭南會比較麻煩,那需要大量兄弟單位的贊助合作,並且如果要生產更先進製程的光刻機,還需要持續投入研發。

老廠長詢問鄭南是不是打算進行晶片和光刻機方面的生產任務?

鄭南點頭告訴老廠長自己很看好未來微電子產業的發展,一語帶過,然後繼續瞭解電子廠的其他方面。

得益於老廠長和局裡一直以來的堅持,電子廠的整體架構完好,尤其是廠裡裝置儲存完好最是難得,要知道整片廠區,為了生存的廠子各種變賣裝置發工資的行為比比皆是,甚至賣得只剩個廠房的廠子都不在少數。

除此之外從廠領導幹部到中層技術骨幹再到最下層工人,一級一級的組織架構也同樣完整,簡單說來就是一個拿來就能馬上開動生產的企業。

鄭南聽完老廠長的介紹心裡很有底了。

老廠長還告訴告訴鄭南,關於廠長的變動和廠子的承包,廠裡還是要召開全廠職工大會通告的,只是很長時間沒有生產任務,因此組織起來需要幾天時間,但老廠長向鄭南保證:“最多三天,全廠職工大會一定開起來!”

鄭南聽後連連點頭,表示自己信任老廠長,一切就都交給老廠長了。

老廠長猶豫片刻,最後還是當著所有人的面,將廠長辦公室的鑰匙交到鄭南手裡,掀起一片驚呼。

鄭南想了想還是把鑰匙還給老廠長:“現在還不是時候,關於廠幹部的調整工作我還得回去想想,等到了全廠職工大會的時候,老廠長再把鑰匙給我也不遲。”

鄭南還說:“先把錢存進廠戶頭裡,到時候我要在全廠職工大會上給所有人把欠下的工資全發了!”

豪言壯語讓老廠長老淚縱橫,儘管不情願,但總算不用再欠著這些老職工的工資了。

鄭南和老廠長沈會計一起去銀行把錢轉了,原本老廠長只以為鄭南只會拿一萬八千出來,卻沒想鄭南直接轉了兩萬。