第二百一十二章 誰贊成？誰反對？(第1/4頁)

布魯斯將德普發過來的檔案翻開，只見上面寫著這樣一句話。

【兩參一改三結合，便是我們這次工廠改革的核心。】

兩參一改三結合？

這是什麼？

布魯斯帶著疑惑，繼續往下看去。

兩參，是指工人參與管理，而管理者也參與勞動。

一改，是指改革不合理的規章制度。

三結合，指的是工人，技術人員和領導幹部三者相結合。

布魯斯看著德普發給自己的改革核心，忍不住心潮澎湃了起來。

但同時，布魯斯又有些擔憂，這些改革真的可以進行下去嗎？

他繼續翻閱，看到了德普後面所寫。

【哥譚市一直以來犯罪率居高不下，很大原因便是這些人在工作之中受到了無窮無盡的壓迫。】

【他們最初想著，用自己勤勞的雙手過上富足的生活。即使在工作中受到壓迫和委屈，都依舊滿懷希望。可到頭來，他們終於發現，自己的努力與勤勞，自己用盡全力去改善的，不過是那些老闆和領導階層們的生活。】

【當看著自己用盡全力都難以果腹，而那些權貴階層卻可以自出生起就坐擁香車豪宅與美人，他們骨子裡的反抗意識終於覺醒了！】

【“既然勤勞與善良無法改變命運，那麼就依靠罪惡與殘忍吧！”】

【而當某些天賦異稟的傢伙從罪犯中脫穎而出，因為資本社會的底層邏輯所在，他們又會變的與曾經壓迫他們的傢伙一樣，成為新的壓迫者，迴圈往復。】

【這便是哥譚的結症所在，數百年的壓迫與哥譚獨有的反抗精神相撞，才造就了這樣一個罪惡之都。】

【而我們必須從骨子裡改變這一切，我們必須擁有壯士斷腕的決心，改革...總是伴隨著流血。】

再往後，是一些其他的基本政策。

【除股份外，企業最高領導者的工資，最多不得超過普通工人十倍，中層領導者不得超過五倍。】

【工人與工人之間，也不得出現工資相差過高的情況。】

【注：高階技術人才除外。】

【每個月工人的績效發放，除計件部分外，其他部分由全體員工大會，統一投票統計。】

最後，德普這樣寫道。

【布魯斯，這只是我最初的設想，我相信你的聰明才智，你可以依據自己的想法進行修改，我完全相信你。】

看完這一切，布魯斯關閉電能螢幕，靠在椅子上，盯著天花板沉默不語。

現在的他，心情複雜。

畢竟，如果真的這樣做，相當於要將韋恩集團進行一次大洗牌。

雖然他並不是非常在意自己的利益，但卻不得不考慮這樣做的後果。

如果改革失敗，韋恩集團是否還會存在？

亦或者...大廈將傾，分崩離析。

慢慢的，布魯斯合上了雙眼，他已經做好了決定。

這一刻，他的內心平靜如水。