第320章 最後一次機會(第1/2頁)

“既然你都為張贊說話了，不妨說說看？”超華見老潘已經開口，就順水推舟，讓他說下去。

“這話雖然有錯，但不至於要把他到了辭退的地步，畢竟他還沒有造成嚴重的過失，如果定性也就是個人品質問題，我建議還是給他最後一個機會？”

“這個機會怎麼給？”孫超華接過老潘的話茬。

“處分肯定是要做的，我建議把其四圈班長降為三圈班長，讓他記住這個教訓，要不然，自己以後不長記性，這個辦法你覺得怎麼樣？”

“據我瞭解，他應該是個自負的人，他能接受這個現實嗎？”孫超華覺得老潘的建議，張贊未必能接受。

“這個你可能還不瞭解，你可能看到的是他那強勢的表面，其實他內心是很空虛，極度的不自信的，”老潘說著，看到孫超華不相信的眼神，接著補充道，“昨天在我那裡可以說，以淚洗面都一點不誇張，他說自己就是個大專生，有幸到這個廠，有了個機會，做保安隊長，升職很順利，有點飄然了，結果是搬起來石頭砸了自己的腳，還說自己都三十二歲的人了，好不容易找了個女友，如果被辭退，這一輩子就忘了。”

“說心裡話，我是恨鐵不成鋼，他跟老鄭之間就是為了能在部門得到重視，自己部門的事不太關注，老鄭食堂的事，一輪到他值班，就吹毛求疵，我是不太喜歡這種小題大做的兩面三刀做派，既然和老鄭是好朋友，就應該私下多溝通，不應該那樣嘛。”

孫超華說到這裡，嘆了一口氣說，“這個人如果你要，我就給他機會，你不要只好就按老楊工廠長的意思辦了，你看如何？”

孫超華的話，給了老潘臺階，但也給老潘出了一個小小的難題，這讓老潘確實事先沒有預料到的。

“老孫，你這樣就不夠意思了，我已經替你想好了處理的建議，你怎麼就把他推給我了，到了我那裡怎麼安排？”老潘說著，有點激動。

“誰要你剛才把他說得那麼可憐，還說他已經認識到了過錯，咱老家有句話，事不過三，我已經給了他兩次機會了，這第三次機會就讓你做個好人吧，誰要你跟他沾親帶故，如果他在你那裡，還少不了吃屎的毛病，我想不用我說什麼，你就知道該怎麼做了？”

“難道你這裡真的無法安排？實在不行你也可以考慮其他部門？”其實老潘心裡也沒有底，極力不想接受。

“老潘，我也給你交個底吧，張贊這個人在保安隊確實人品不咋樣，能力好的他還要用，就是不給人家希望，聽話的還給一些小甜頭，要不到現在，底下的人對他意見很大，他在這裡實在我沒有辦法安排，就是安排了，他可能很難待下去，你試想一下，過去他一言堂，現在人家反映問題的渠道多了，他還怎麼混下去，也許換一個部門，還真能像你說的那樣，痛改前非，但只有放到你這個部門還可以了，至少你還相信他能改好，其他部門的人，我估計沒有人願意接收了。”

老潘覺得孫超華說的有禮有節，只好不再吭氣。孫超華見狀，“就放到你那裡，我比較放心，他要麼改好，要麼自暴自棄，怨不得別人。”

老潘見孫超華已經把話說盡，只好接受了孫超華的這種安排，“你覺得我把他如何安排比較好？”

“我也是隻是個建議，”孫超華說完，考慮了好長一段時間，“我覺得你還是讓他從裝置操作技能開始，給他一個小部門，底下配備技能好的人員，給他一個適應期，三個月不行，就半年吧，如果他肯吃苦，想有一番作為，就得好好定下心思，去琢磨這些事，這對他這個大專生來說，有點難度，但不是不可以克服，路就在腳下，就看他如何去走，我也不是學裝置管理的，還不是被你趕著鴨子上架了嗎？我都可以，為什麼他就不能，何況他還比我們年輕？”

“好，就聽你的建議吧！”老潘見孫超華說的有道理，就採納了。

“這樣吧，我讓人把他叫來，咱們還是當面把有些事說清楚，你對王霞也好交代，我也把這個惡人做到底吧！”老潘說完，看著老潘，等待他的答覆。

“行吧，”潘同意老孫的做法。

孫超華拿起電話，通知黃淼，把張贊叫來。

不到一刻工夫，張贊隨同黃淼來了，孫超華招呼二人坐下，對黃淼說，“小黃，你做一下我們的談話記錄吧。”說完，臉朝向張贊，“張贊，最近有什麼感想？”

“我最近一直在反思自己的行為，我確實不該對您做哪些事？”張贊說完低頭不語。

“坦率的說，工廠對你這種情況確實到了忍不可忍的地步，說心裡話，我初到人事行政部，你給我下馬威，考驗我的智商，測試我的應急處理突發事件能力，雖然心裡不舒服，但基本還能想通，覺得你不服氣，讓事實證明一下也好，調你離崗確實發現了你部門存在著一些問題，比如嫉賢妒能問題，所以讓你離開，希望利用你的專業特長，在薪酬體系小組中能有所突出的表現，同時也希望你能收斂，自我反省，本來還考慮，讓你到食堂任職，能把食堂搞得有點起色，年終作為行政部課長人選推薦，你倒好，不但不領情也就罷了，還直接到日方董事會那裡投訴，誣陷我說了些沒有根據、捕風捉影的事，讓人感到痛心。”心心