第296章調離崗位(第1/2頁)

“你覺得如何安排張隊長比較合適？”

見黃淼發問，孫超華有意試探黃淼的悟性。

“我想沒有合適的地方了？”黃淼想了半天，還是一頭霧水，覺得沒有好的地方。

“你想想看，張贊是學中文的，文字功底很好，現在老是值夜班，快三十的人了，聽說談了的物件，比他小十歲，老是沒有工夫陪同這個小朋友，我可不願讓人家說我這個次長，不管人家的私事，一味讓張贊工作，把女朋友給談沒了。”

黃淼想了半天，“我明白了，薪酬體系修訂小組是最合適的地方，讓他做小組組長，我就可以輕鬆了許多了。”黃淼一想到自己的責任能減輕一點，心裡既高興又失望。

高興的是有人可以替代她負責薪酬體系這一攤事了，這是個費神的差事。

失望的是自己剛剛被孫次長，鼓動挑戰自己的熱情剛好，到達了最佳狀況，孫次長突然變卦，讓自己覺得這個領導變化無常，今天是這個安排，明天又變了那個計劃，跟著這樣的領導做事，心裡咋就有點不踏實的感覺呢？

“黃淼，想什麼呢？”

孫超華觀察到了黃淼的細微變化，而黃淼似乎還沒有意識到。

“女孩多半是感性，多愁善感，你心裡想的我明白，”孫超華說著，有意停頓一下，看黃淼的反應。

“難道我的心思，次長髮現了，”她心裡想著，“要不他怎麼使他明白我的心思。”

“您說吧，孫次長，我在聽著呢？”黃淼努力地使自己的心平靜下來，用心思的想著孫超華可能要說的話。

“張隊長是要安排到你們小組，但你的任務沒有發生任何改變，他作為顧問參加小組。”

“這顧問的職責是什麼？”

“就是提建議、提供參考方案，但不干涉你的行動、決定，我說的你清楚了沒有？”

“那您是否要向他特別強調這一點，”黃淼很在意這一點，這關乎她在小組的職權界定。

“我會提醒的，他是聰明人，”孫超華說完，補充說道，“昨天我回去想了一下，你最近需要惡補一下人力資源管理的基礎知識，重點在招聘、培訓、員工關係這三個模組先學習一下，如果有疑問，可以和我交流探討，關於你部門工作的事，可以授權你覺得人品、能力都可以的分擔一下，但大事還是要親自過問，對你的要求和張贊隊長不同，保安隊出了事，他可以不負責，而你卻不行，你的部門出了問題，你要承擔管理責任，懂嗎？”

黃淼聽了，心想，我再不懂，那就真的成了弱者了，她馬上回應道，“明白了。”

“那你去把張隊長叫來，然後你也參加我和他的談話。”

不一會，張贊來了，孫超華招呼其坐下。

“有一件事，把你叫來，徵求一下你的意見？”

“孫次長，你客氣了，你現在是我的上司，直接安排就是了。”