第239章 顏面掃地(第1/2頁)

“好，你們都考慮好了，我就不多說了。”

“還有，孫課長，我們大家都認為，今天下班之前，你應再給大家再動員一下？”

“你們覺得我動員有必要嗎？”

“很有必要！”

聽了他們的建議，孫超華沉思了一會，“可是，我認為兩百人的隊伍，開早會效果不一定好？”

“其實我覺得，分兩次開效果比較好，最好今天就開，課長的動員是必要的，”胡銀風首先談了她的看法。

“如果能打動他們的心絃，那是最好不過了，完了我們再檢查細微之處，今晚就讓員工，好好輕鬆一下，養精蓄銳，才能精力充沛，比賽時候就會全神貫注。”

王英華認為給員工自由安排，是賽前緩解壓力的最好方式。

劉華晨、陳苗莉互相對視了一眼，都同意她們兩人的建議、看法。

“好，既然你們意見一致，就這麼定了，到時候開早會，劉華晨、陳苗莉二位屬下的員工放在一起，胡銀風、王英華你們的放在一起如何？”

“好，我們去準備，回頭請你去講話，”說完，各自回到自己工序。

孫超華對員工講了三個意思。

他首先稱呼員工為“寶子們”

有的員工不理解，覺得這個詞叫的特別潮流，希望課長給她們解釋一下。

孫超華笑了，因為他們都是二課的寶貝，是脊樑，所以敬畏他們，這無形增加了親和力，讓她們覺得很爽，達到了心理上的共鳴。

第二層意思，表達了對員工的信任，“你們盡力了，即使出現了意外，那也是天意，天意不可為，但謀事在人，成事在天，如果我們準備好了，上天也會幫助我們。”

他解釋說，俗語說得好，機會都是給有準備的人留的，但這個準備是需要付出的，現在大家的付出已經有了效果，如果我們保持這種態勢，我們的勝算的機率是很大的。

他要給員工表達的最後一層意思，就是讓大家在比賽中，密切配合，做到手眼合一，心神領會，不急不躁，心靜如水。

幾個班長、組長下午下班之前，向孫超華反饋，他的講話效果很好，既肯定了員工的在二課作用，還強調了以人為本，尊重員工，是管理人員幹工作的核心理念，這種做法，無形加深了大家同甘共苦的意識。

特別讓員工最為感動的是，孫超華平時見了員工，總是主動打招呼，在車間與員工交談時候，也還親力親為，沒有忘記自己也跟著操作，讓員工覺得其平易近人，沒有架子，覺得他能拉近和員工的距離，沒有生疏感覺。

週二下午四點，公司中方工場長王大勳、日方董事會會長平原、副會長南部等人，相繼到達，他們一行人，先到現場巡查了一番，看到了孫超華的二課，現場擺放有序，作業檯面工具擺放一律，工具排放定位放置，實物與標籤一致。

平原高興地連連點頭，不停的誇讚現場作業環境佈置的很好，還問王大勳這個課的主管情況。