第187章 任性過度
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“孫班長，我要辭工請你批准，”胡棉華說完，把辭職申請遞給孫超華。
看著胡棉花離開的背影，孫超華的腦海努力的追憶著，這個來自山東女孩的影子。
胡棉花，二十三、四的年紀，個子很矮，大概只有1.55，但身材卻很勻稱，雙眼皮下，鑲著一雙水靈般的大眼睛，高鼻樑上架著金絲眼鏡，蘋果形狀的臉龐像盛開的蜜桃，晶瑩透徹，在她的身上，除了身高的瑕疵外，沒有一處不協調的地方，特別是，她那挺翹、圓潤、結實的屁股，加上彈性的觸感與柔嫩的膚肌，彰顯了女孩青春的魅力。
特別是她那豐盈、圓潤的身姿，隨之其那矯健的腳步，若影若離，交輝相映，讓男性見了，不免要多看兩眼，引發許多幻想……
如果她坐在辦公室，你會以為是那個名校的高材生，絕對不會想象她是一個來自貧瘠的農村姑娘，才上過幾年初中學歷。
她和孫超華在一科焊接工作見過的張春節一樣，是眼鏡廠成立以來，第一批招進來的女孩，憑藉自身的勤奮努力才有今天的位置。
可就這麼一個在別人看來比較完美的女孩，卻有一個明顯的缺點，那就是任性，凡是看不慣的下屬，如果不主動向她示弱，她會雞蛋中挑毛病，沒事找事，直到順著她的意思，才會放你一馬。
孫超華剛剛來的時候，胡棉花就對一個陳苗莉的女孩不滿，百般刁難，為了大局穩定，孫超華就遷就了她，把陳苗莉透過顧課長的關係，調到宋鳳武的麾下，還特意囑咐他關照她，給發展機會。
“孫班長，我早就不想在這個工序呆了，胡棉花一手遮天，孫心所欲，簡直是太霸道了。”陳苗莉向孫超華述說了，胡棉花在工序一些“順我者昌，逆我者亡”的一些事例。
“就你瞭解，她為什麼要這樣？”孫超華詢問理由。
“我一時半會給您說不清楚，但我覺得，她見不得屬下比她有優越感，如果有了這個優越感，不向她示弱，她就會尋機報復。”
“什麼樣的優越感？比如說？”
“就比如說吧，那個女孩如果長的漂亮一點，她就嫉妒，如果你主動跟她搭訕，低頭示弱討好她，她就會網開一面，否則就要遭殃。”
“你對她工作上的安排、技能技術嫻熟認可嗎？”
“這個沒有說得，她是沒有人可以比得上的，但是我們在工序裡，不光是工作，還有人際關係的往來，她這樣做，會害了工序的。”
“我剛來，為了大局，只好讓你先離開一陣，等我這裡工作熟悉了，你如果在宋班長那裡不適應，想回來完全可以，你看可以嗎？”
“行，我聽你的安排。”陳苗莉欣然答應。
陳苗莉的離開讓孫超華引起了注意，他觀察了胡棉花兩週，發現並不像陳苗莉所說，就把工序的管理權委託其管理，因為孫超華手底下要三個工序，同時他也想看看胡棉花的獨立工作的能力。
王大慶小妹王穎的到來，讓陳苗莉向孫超華反映的情況，得到了證實。
王穎雖然與大慶為一母同胞，但性格截然不同，王穎長相雖不出眾，但高鼻樑、大眼睛、高個子，加上她那孤傲的面孔，讓胡棉花覺得不爽，覺得她桀驁不馴，對她不公，就藉機找“茬”。
王大慶向孫超華說了小妹王穎的苦惱後，希望孫超華出門協調，同時也叮嚀王穎，胡棉花是組長，是她的業務上司，不要與她張反調。
“哥，我真的沒有，就是她講話的時候，我沒有笑臉，她就認為我不尊重她。”當著孫超華的面，王穎委屈地哭了，講出實情。
“老孫，還得你出面了，我這個小妹就是這樣，內向，這沒有辦法。”王大慶把解決問題的希望，推到孫超華身上。
“好，這事交給我來吧，王穎，請哥一句話，她說什麼你都不要頂嘴，這樣我就好出面了。”
“好，我請您的。”
孫超華曾經在工序早會上，就員工與其上司組長關係，做了講解，試探讓胡棉花知難而退，有所收斂。
“現在我們工序出現了一種不正常的關係，就是對員工和組長的關係，含糊不清，因此需要澄清一下，作為員工，上班期間聽從直接上司組長的工作安排，天經地義，但是組長尊重員工也是義不容辭，任何人也不能因個人的好惡，來對員工橫加指責，這也是要求，希望大家包括我在內，有之改之，無則加勉。”
孫超華以為大家都該聽明白了，胡棉花也應該知道孫超華的暗指。
然後事情，並非孫超華所想象的那麼容易，胡棉花依然我行我素。
王穎哭著向王大慶要求調離工序，王大慶又來自孫超華，“老孫，你手底下有幾個工序，不行就給調配一下。”
“這件事我也考慮過，一來馬上調整工資，王穎調離不好，二來我不慣著這種毛病了，我要立點規矩了。”
“算了，老孫，退一步海闊天空，都知道我們關係，會讓胡棉花認為偏護王穎，還是由我出面，把胡棉花請來吃個便飯，再給一個臺階。”
“我不想慣著這種毛病，不光是為了王穎，這樣做會把工序搞亂的，這回你看我的。”
孫超華，趁著自己要到工序深入學習技能，瞭解情況為由，將委託胡棉花管理權部分收回，把工序重新劃分為三個小組，讓胡棉花負責較大的一組，其他兩個二組組長，分別負責另外兩個小組，特意把王穎與胡棉花分開，避免兩人工作交集。
調整工資時候，她徵求了三個組長意見，胡棉花給王穎的評價為C,而其他兩個組長則是B.
孫超華回想到這裡，心想，這個任性的姑娘一定是和我賭氣，我不能因此就抹殺了她以前的業績，還是再做做工作，挽留一下吧。