第90章 三招佈局要‘療’效(第1/2頁)

餘秀清與李荃鑫通話完畢，心情大好，她放下電話，又撥通了老苗在幹部處臨時辦公室電話，興高采烈地說，“小孫的顧慮找到了？”

“真的嗎？那太好了，你趕緊過來，我們商量一下具體事宜。”苗建志催她快速過去。

“好，我給科長打個招呼就來。”餘秀清放下電話。

來到辦公室，兩人坐定後，餘秀清有點喘氣說，“你一招呼，馬上就來，路上走得急了點，容我稍歇息片刻。”

“好、好、好，先喝點水，鎮靜一下。”老苗遞給他水杯。

餘秀清接過茶杯，抿了一口，放下後說，“小孫的顧慮是，擔心我有退路，不能全力以赴，顧慮的是你沒有承諾？”

“這小子，經歷了這一次，考慮也多了，心也細發多了，要讓我們把自己的後路自行了斷了，這一次也絕了。”老苗誇了小孫後，問，“那你怎麼考慮？”

“昨天丫頭的提醒，直戳我心，我決定留在分廠，與你們共患難了，但按組織程式，如何說服我們科長，那是你一把手的事了。”

“看來我們想法一致了，剛才閆處長跟我談到你，建議直接把你調過去，我還擔心你有想法，說跟你談過之後再說，現在看來純屬多此一舉了。”

“大領導那裡很痛快，要人給人，要設施儘量滿足，就是一個要求，三個月後要結果，具體細節讓和幹部處協商，結果上報就是了。”

“看來事情簡單多了，我們也得調整一下自己心態，適應新環境了。”餘秀清自我暗示，與其說

講給老苗，還不如說是寬慰自己。

“唉，你怎麼給小孫承諾，想好了沒有？”老餘忽然想到了這個很重要的問題。

“其實，那天晚上，荃鑫說話雖然刺耳，但‘話糙理不糙’，回去後，我想了許久，我們過去只是一味強調對他的考驗，卻很少考慮他的壓力，畢竟是步入企業很短的年輕人，過大的壓力會壓垮人家的，以後還是要多方考慮了。”老苗說完後，問：“你說我該給他什麼樣的承諾？”

餘秀清說她沒有考慮好，不便多說。

老苗深思之後，問，“你覺得我這樣做如何？”然後小聲對著老餘說了許多細節。

老餘聽了，非常贊同，“很好，我覺得讓荃鑫參與更好，既體現了組織的關懷，還有情感的羈絆。把這個小子也拴牢了。”

“既然你也同意了，我就委託書記了。”老餘提醒說，“這是在組織宣佈以後，才應馬上辦的事。”

“那就這樣說定了。”老苗說，“現在是萬事俱備，只等宣佈，我們就可以大幹一場了。”

第二天，幹部處剛剛宣佈了老苗、老餘的任職決定，會後王書記和李大姐就找小孫交心。

王書記告訴小孫，老苗承諾，在他調任之前，事先把小孫工作安排到位，“當然了，如果你有幸得到提升，步入中層管理層，那老苗是無權替你安排了。”王書記說完，又語重心長地說，“換個角度講，餘科長也是捨棄悠閒來陪你成長了，你應該知道這裡的含義。”

“我懂。”小孫回答。

“那你是不是也應該有個態度回饋二位廠長？”

“好，那我也表明一下我的態度，既然二位領導如此孤注一擲，決定背水一戰，我只有捨命跟隨了。”小孫聲音不大，態度很乾脆。

“不是讓你捨命，而是需要你拼命努力工作去回饋。”李大姐插話糾正。

“我看你們姐弟兩個說的差不多是一個意思。”連一向很嚴肅的王書記被逗笑了，也來參與他們之間的討論。

小孫走後，王書記長噓一口氣，“總算有了明確的態度了。”

李大姐接過書記話茬，“我說過了，我那個小老鄉弟弟很明事理，不會不通人情。”

“其實我剛才一直擔心的是，怕小孫怨我，在他處於困難之際，作為書記的我，沒有替他說公道話，束手縮腳，埋怨我不主持公道。”

“那絕對不會，那小子雖然內心倔強，但識大體、知禮數，他理解你當時的處境，再說今天談話，於公是書記，代表組織，於私，是他的長輩，他知道自己要怎麼做。”李大姐以很瞭解的小孫秉性的熟悉人，給王書記寬心，讓王書記聽了很舒服。

“好，我們去給他們反饋一下吧。”

“書記，本來我就多此一舉，他們擔心小孫冒犯你，讓我來湊數，現在看來，我們都多慮了，問題已經解決了，下面的事你領導的事，我該工作去了。”說完，又樂呵呵地回辦公室了。

王書記給苗、餘二位詳細說了談話細節後，他們聽了，對王書記配合工作，取得成效非常感謝。

而王書記卻說，“本來就是分廠的事，按理來說也算政治思想工作範疇。”

苗廠長聽了哈哈大笑，“書記說得好，以後我們黨、政不分家了，有事大家商量著辦。”