耿濤站起,先對吳組長說,“老吳,得罪了。”然後面向大家繼續說道,“大家一定認為在這個節骨眼上,我不識時務,要求發言,有點看不清形勢,不知好歹,那就小看我了,我沒有那麼高尚,全是為自己考慮的”。

"沒有關係,既然是為了自己,可以理解,不妨說說,讓大家聽聽?”老吳一聽說,他是為了自己要求發言,覺得不是來攪局,就鬆了一口氣。

“好,既然你也同意我說了,我可就直言不諱了,小孫他們前一段的工作,對其他工段有沒有幫助,我不知道,就我們裝配工段而言,還是有一定的成效。過去我們是前松後緊,現在可以按均衡生產思考,安排生產,不至於像過去那樣,前半月沒有活幹,後半月加班加點拼命幹,“大家累死累活的,還容易出不安全事故。”

“那你的結論?”老吳急於聽他的答案。

“沒有結論,只有真實的事情反映,如果我能決定,我就讓小孫呆在我那裡,可惜我的廟太小了,人家不願意屈尊。”耿濤說話很直接,心裡想什麼就說什麼。

“不過,老吳,我說的這個情況,既不帶什麼好惡,也不表示什麼傾向,只是為自己考慮,實話實話,如果分廠不給我最後要產量,是不是我的原因都來找我,讓我負連帶責任,我才不願在這個場合說這些爹不願聽,娘不高興的話。”

耿濤看似愣頭青,實際是粗中含細,他明白,如果不挑明話,到最後,分廠任務完不成,都會指責他這裡,還不如把話說到前邊,省得說他沒有提醒。

至於是否會得罪分廠領導,他不在乎,憑自己的能力,工段還沒有誰能替代自己,所以就有點恃才傲物。

“這樣吧,你說的這個情況,我得請示候廠長再答覆你的問題,大家如果沒有其他事,那就散會。“

會後,老吳把會議情況,原原本本地給候廠長做了彙報,候廠長問,“耿濤說要小孫到他那裡,小孫表態了沒有?”

“沒有?”老吳回答後,有點疑惑問道,“這和耿濤有什麼關係嗎?”

“你不需要明白,以後按我意思執行就是了。”候廠長對他說話,一點商量的餘地都沒有。

“這樣吧,你通知你們計劃組,方案實施暫停,現在以生產為首要目標,另外,你和小孫談談,以後他的工作安排?”候廠長說完,吩咐老吳馬上去辦。

老吳起身就朝外走,剛走到門口,又被候廠長又叫住,改口說道,“你還是把小孫找來,我親自來談吧!”

小孫被找來後,候廠長看到他,顯得很熱情的樣子,“孫超華,來分廠快半年了吧?”

“差不多。”孫超華回答。

“我想也這麼長時間了,該給你安排一個正式的工作了?”

候廠長說完,不等小孫回答,就是按自己事先設計的劇本,照本宣科似地說,“小孫吶,我對你的敬業精神還是很欣賞的,儘管這段時間協助魏廠長工作效果不佳,這不是你的問題,主要是經驗少,缺少歷練。”他一邊說著,一邊觀察著小孫的反應。

見孫超沒有回應,“年輕人以後的路很長,誰還不是經過摔打才有出息的,就像我過去一樣,從基層做起,尊敬師傅,團結同事,一步一步熬到現在,你確實也需要歲月的磨鍊,才會知道工作本身不只是埋頭苦幹,還要順應形勢。”

孫超華從昨天老吳主持的會議,就猜到了候廠長的意圖,他知道跟他解釋,沒有什麼好處,只能給自己帶來麻煩,他現在已經把自己看成了異類,畢竟在人家手底下還要工作,所以,還是耐著性子,聽他的下文。

孫超華沒有說話,候廠長以為小孫認可自己的說法,便說道,“年輕人嘛,有了這個經歷也是好事,以後在工作中會吸取教訓,我考慮了一天,有兩個職位適合你,一個是統計員,一個就是耿濤那裡的計劃員,但我不建議你去那裡,那裡都是一些說話沒有輕重的大老粗,“在哪個環境不利於你的成長?”老手說著,故意停頓了一下,看小孫的反應,見小孫還是那種很嚴肅的神態,繼續說道,“不過,建議不是決定,最終還是由你考慮,完後通知我一下就行了。”

“廠長,我可以考慮一天再答覆嗎?”孫超華聽了,說要考慮一下。

“完全可以,這樣吧,最近我比較忙,你決定好了後,給吳代理副廠長,說一聲就可以了。”老毛說完起身後,在送小孫出門時,像送客人一樣的熱情。“以後有什麼事,儘管來找我,我這裡大門始終為你開著。”

孫孫超華明白,客氣話完了,自己在他那裡,像個“瘟神”,巴不得自己儘早離開他的視線。

小孫出門後,直接到裝配車間,找到耿濤,開門見山問,“耿師傅,你昨天說的話當真?”

“你來找我,就是為了驗證,昨天會上,我說要請你來這裡的真假?”耿濤笑著問道,“我是真的,但你未必願意,你昨天沒有表態,我就知道沒有戲?”

“我今天就是來告訴你,如果你昨天還算數的話,就憑這個,我決定到你這裡。”

“我沒有聽錯吧,老弟,這可不是開玩笑的?”耿濤說完,吃驚地看著他,“我沒有聽錯吧?”。

“千真萬確,我沒有說錯,你也沒有聽錯,這事是真的,不過有個小小的請求?”孫超華有點不好意思說。

“說吧,只要不影響進度,在我職權範圍內,一定答應。”