第71章 袖子之錐，鋒芒初露(第1/2頁)

今天的會議，小孫一直在聆聽，他也在思考，兩位廠長的講話、發言包含的意思，給他的印象是，魏廠長做事雷厲風行，有不達目的死不休之果敢，候廠長謹慎，善於患得患失，精明為官之道，雖然各懷心思，存在重點分歧，但他們的想法應該是一致的，魏廠長希望透過實幹得到認可，候廠長希望分廠有所建樹，改變李副廠長的原有印象，在幹部輪崗問題上，其出發點也一致，只是對後果擔心有側重的考量罷了。

現在王書記突然把他推到前臺，自己正好針對各自心態，透過事實消除顧慮，也不枉自己一個多月的歷經的辛苦。

孫超華正在想如何開口，引起大家共鳴，突然聽到候廠長，喊自己，“小孫那你就給大家說說你的觀點？”

小孫起身，對大家說，“各位領導的觀點，雖然看似不同，其實已經達成了一致的看法。”

在座的人聽了小孫開口之言，心想，“他怎麼就把大家的意見，說成了一致了，如果一致，那還等著什麼呢？看看他如何解釋？”

見大家對其丟擲觀點有所懷疑，他微笑一笑，“我看到了各位領導的疑惑表情，請耐心聽我說完。”

他說，其所以沒有決定，是因為大家對實施的效果，沒有把握，所以才出現了幾種不同的說法。

他列舉事實，從現有六名人員的年齡構成、從事崗位年限入手，對現有大件環節、軸套環節、裝配環節、油漆等四大環節，計調員崗位相似性，劃分檔次，分析難易級別，又公佈了與各位人員，交流後得到的意願，強弱統計分析結果。

最後他歸納自己觀點，“綜上分析，我認為現在具備了兩個必要的條件，一是涉及的輪崗人員意願十分強烈，二是大家更願意參與實施，三是分廠領導的目標是明確的。”

“聽起來似乎蠻有道理，那如何能保證實施不發生偏差？”精明的呂青山，作為工會負責人，說中了要害，也是大家一直猶豫不決，難以下決定的問題所在。

小孫見呂青山說到大家都十分關注，而又不願首先說出的問題，回答道，“先跟大家分享一個小故事，大家可能都聽說有人把結婚七年後婚姻叫‘七年之癢’說得大致意思，夫妻共同生活七年之後，就進入平淡的生活，久而久之，感情淡化，這麼辦？”

“是用離婚解決，再婚增加新鮮感？”有人開起玩笑說到，“小孫自己沒有結婚，還是個童子，倒給我們談起這個問題，這不是有點偏離主題了嘛？”

“就是，我們在這裡說這麼嚴肅的問題，他還有心思談這個，大學生就是小資情調太濃了，什麼場合都不分？”

“這有什麼可指責的，人家只不過用了一個例子，想說明幹部輪崗的必要性，你不仔細聽人家的真實用意，倒是以此來亂扣帽子，還搞已經過時的那一套，有點太陳舊了，也太老套了。”

會場一下亂了起來，贊成與反對各持己見，互相不讓。

小孫見狀，急忙站起大聲說道，“在座領導，各位師傅，請我把話說完，大家再議不遲。”

“對，大家還說耐心聽人家小孫把話說完，再發表意見。”王書記，也為小孫維持會場秩序，才使大家平靜下來。

“也許我剛才覺得例子不恰當，給大家了誤導，我換一個說法吧。”

他又舉了一個例子，說，“這個故事，可能有人聽說過，它講的是老鷹蛻變的故事。”

他開始了故事的解說，鷹是世界上壽命最長的鳥類，年齡可達70歲，它在40歲的時候必須做出一個困難，而重要的決定。鷹喙長而彎，可以碰到胸脯，鷹爪老化，無法去捕捉食物，這時候翅膀也沉重，飛翔吃力，要麼等死，要麼經歷一個十分痛苦的過程，也就是比死亡更痛苦的蛻變。

鷹必須飛到一個山頂，在懸崖上築巢停住，不再飛翔，首先用鷹喙擊打岩石，直到原完全脫落，然後靜靜地等待新的鷹喙出來，再用鷹喙把爪上老化的指甲一根根拔掉，鮮血一滴滴灑落，當新指甲長出後，再用新指甲把身上的羽毛一根根拔掉，大約五個月後，新羽毛長出，新喙長出，新爪子長出，整個蛻變的過程，長達150天，一次練獄般磨礪，在一個曙光乍現的黎明騰空而起，成為翱翔天空的雄鷹。

小孫把故事講完了，“關於這個故事，我們不必探究它的真偽，我把這個故事說個大家，就是想說明，知識在更新，環境在變化，客戶對產品的要求也在變化，我們用已有的辦法，不能一成不變的解決新的問題，需要大家更新觀念，提高知識儲備的學習能力。”

見大家很認真的思考，小孫又說，“就拿前邊大家有爭議的例子來說，我當然不是鼓勵大家透過結婚、再婚維持家庭的新鮮感，我的意思是，大家要找到回到結婚如此的感覺，除了加強溝通之外，肯定是尋找共同關注喜好，來透過學習不斷提升改變了，有了意願的共識，那學什麼還難嗎？”

“對對，如果是我，為了維繫婚姻，做什麼都願意，還怕學習嗎？”有人對小孫的故事，誘發代入感。

“當然，用這兩個事例，大家會聯想事例本身，也許有人認為不合現實，誇大其詞，那就曲解了我的本意，我只想以此來說明，有了學習改變的意願，就會促使我們去想、去幹，而不是找藉口，不去踏實的去幹。 "