第六十章 實錘了(第1/3頁)
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除了楊廠長和劉主任，其他人都對李副主任的說法非常認可。
“所以這兩人肯定是要開除的。
但我們也要考慮廠裡的實際情況。
易中海是我們軋鋼廠，僅有的兩個八級鉗工中的一個，要是突然少了他，勢必要影響到最近的生產進度。”
楊副廠長不滿的開口道：
“李副主任，你說了半天，到底想說什麼？別兜兜轉轉的，繞的我頭都暈了。”
李副主任淡定的喝了口茶後道：
“易中海既然犯了那麼大的錯誤，單單開除他就太便宜他了。
我認為開除易中海以後，應該讓他在我們廠裡進行勞動改造，同時對他進行再教育的工作。
讓他意識到自己犯下的錯誤，對我們廠造成了非常大的損失和非常惡劣的影響。
如果易中海在接下來的勞動改造中，能深刻認識到了自己的錯誤，並積極主動的參與改造。
我想我們這個萬人大廠，也不會容納不下一個能知錯就改的同志，大家說是不是？”
劉主任一聽，這辦法倒是不錯，起碼各方面都能交代的過去。
“我覺得李副主任說的不錯。
不過雖然是勞動改造，但也要考慮到人家的生活和吃飯問題。
到時候看易中海的改造態度，
要是能知錯就改，那麼我們適當的給他點補助。
不能讓人家餓著肚子幹活，有獎有罰才能提高他的積極性。”
楊廠長一聽，立即拍板道：
“好，劉主任和李副主任說的這個辦法很好，大家還有什麼其他意見沒？”
聶副廠長不滿道：
“這算什麼處罰，太輕了。
對廠裡的工人們，根本起不到警示作用。
我覺得，起碼‘遊街’和‘pd’三天。
讓廠裡的所有工人都知道，作風問題是不可觸碰的紅線。
誰敢動這根紅線，就處置誰，廠裡決不輕饒。”
楊廠長擺手道：
“你說的‘遊街’和‘pd’大會，他們倆所屬的街道肯定會做的。