1532 輪值(第1/2頁)

“大毛病沒有，小毛病不少。”江華搖搖頭：“畢竟是上歲數了，隔三差五的要到醫院裡面去看一看，現在冬天我也不讓他在京城過了，讓他到南方去過冬，就是怕他的體格子受不了。”

“得空我看他老人家去。”

江華點點頭：“咱可有言在先，你要做好心理準備，他現在可絮叨了，尤其是對現在有些社會風氣很不滿，如果您去看他，又曾經是他的下屬，估計得連絮叨帶訓斥。”

“幹工作的還怕人訓斥啊，怕聽不順耳的話，這工作幹不好。”

飛機在特區機場降落，老任已經帶人來迎接了，一輛中巴車載著十幾個人晃晃悠悠是朝著公司開去。

領導笑著說：“老任，這位你認識嗎？”

老任搖搖頭：“恕我眼拙。”

“這位就是華興集團的老闆江華。”領導笑著說：“我這次特地邀請他一起來視察你的公司，雖然他們在通訊行業中也有研究，你可不要認為他是來刺探軍情的。”

“不能。”老任哈哈大笑：“你要說這位是誰我不知道，但是華興集團那可是威名赫赫，如雷貫耳啊，他們的科研成果比我們要先進的多，斷不會刺探我們這個破落戶都軍情。”

“術業有專攻。”江華客氣的說：“花為在通訊領域的成就，是華興集團無法比擬的，在這一方面，你們是我們華興集團的榜樣，應該向你們學習。”

老任謙虛的說：“客氣，互相學習。”

領導在前面參觀，老任乾脆找了一個最專業的人給領導進行講解，自己都在後面跟江華兩個人竊竊私語。

“老任啊，前幾年你們搞的那個打港辦，未免顯得你氣量過於狹小啊。”

不說這個還好，一說老任滿肚子苦水：“不是我容不下他，他說我們這走了也就走了，地球離了誰都能轉，關鍵是他跟我們從事同一個領域，那時候的市場還很狹小，他又以本傷人，如果我不弄死他的話，那我們的公司就到不了今天了，有時候真的是慈不長兵，義不長財。”

“哈哈。”江華笑著說：“不過作為你的對手，人家確實有過人之處啊。”

“那當然了。”老任驕傲的說：“他當初可是我認定的接班人，悉心培養教育多年，要是沒有過人之處，那我不是眼瞎嗎？”

“您的眼光是毒辣啊。”江華誇獎道：“但是既然選了繼承人，就應該給人家發過的餘地，有你把控著，還不至於亂套，你直接否了，直接給人家滿腔的熱情澆了一盆熱涼水，這接班人做的真不輕鬆，有種李承乾和嘉慶皇帝的感覺。”

“我只是選中他作為接班人，還沒有宣佈他作為掌舵人呢。”老任笑著說：“我還是企業的一把手，難不成我連否定一個計劃的資格都沒有嗎？”

“我聽說你想讓他轉管理崗位，人家不領情，想要做技術崗。”

老任點點頭：“既然我選定了他作為接班人，那是不是更重要的是關注管理，而不是他所謂的技術？”

“那他應該是技術總監的最好人選啊。”

老任搖搖頭：“我需要的不是一個技術總監，而是一個領頭人。”

江華嘆口氣說道：“對於一個大企業來講，一個領頭人是最難尋找的，可遇而不可求啊。”