正當雲衣廠的工人無比振奮時,公司第四季度的資源配置計劃打了他們一記重重的悶棍。

雲衣賺的錢,大半都劃給了寶蓮娜姿。

段亦琳振振有辭:寶蓮娜姿是新品牌,需要更多的扶持。

但是這一回,不僅董事會頗有微辭,連員工都跳出來反對了。

雲衣新任的品牌經理魯瑛帶著員工直接堵上了她的辦公室大門。

段亦琳擰眉:“魯經理,怎麼回事?”

魯瑛沉著的道:“段總,我們想和你好好談談。”

段亦琳看著她身後雲衣生產線的工人個個不虞的臉色,心裡不屑又煩燥。臉上卻揚起和氣的笑容:“看樣子你們要談的事挺嚴重。我們去會議室吧。”

掩上會議室的門,段亦琳肅然道:“好了。談吧。”

魯瑛也絲毫不懼她放出的威壓:“段總。雲衣第二三季度的表現如何?”

段亦琳輕描澹寫的道:“還不錯。”

“還不錯?”魯瑛冷冷一笑,“雲衣第二季度同比漲幅120%。這是相當優異的成績。”

段亦琳側頭一笑:“只不過是恢復到之前的水平罷了。”

“那請問,寶蓮娜姿的銷售額如何?”魯瑛盯著她,眼看著她的笑容澹了下來,眼底有怒意浮上。

“據我所知,寶蓮娜姿的第二季度銷售額不足雲衣的30%!”

段亦琳心下惱怒:是誰把公司營業資料透露給下面的!

“段總,你要搞高大上的新品牌,我們沒有意見。我們鼎力支援。你把雲衣生產線上最好的設計師打版師、經驗最豐富的員工調走,縮減我們50%的預算,我們都忍了。因為新品牌更需要人力和財力。”

“你理解就好——”

“但是我們不能接受,雲衣賺錢,寶蓮娜姿敗家!我們雲衣不要求公司的資源多傾斜多照顧,只要求公平公正!第四季度的預算分配,雲衣不增反減。段總,請你給我們一個合理的解釋。”

段亦琳強壓住怒火。魯瑛算什麼東西,也敢帶著人到她面前來嘰歪?!

她扯扯嘴角:“魯經理,你先別激動。公司有公司的策略——”

“公司的策略就是讓寶蓮娜姿吸雲衣的血,一直吸到它肉滿血豐,然後再把我們扔一邊。”魯瑛冷笑著打斷她的話。“段總。政府同意公司改制,是希望你能把雲衣做強做大,不是讓你胡亂折騰敗壞雲衣的品牌效應、滿足你自己的私慾的!”

段亦琳再忍不住怒拍桌子:“魯瑛,你知道你在說什麼嗎?”

魯瑛毫不退卻:“我當然知道我在說什麼。如果你不能給我們一個正面的回應和合理的預算分配。我不介意在年底會的董事會上要求各位董事給雲衣一個交待。”她頓了頓,“實在不行。市政府的大門總是開著的。”

“你——”段亦琳臉色鐵青,怒極反笑,“好,你儘管試試!”

“段總。您即是公司的領導又是品牌總設計師。請你用你自己的專業能力冷靜的分析、考慮下我們提出的要求。”魯瑛牢牢佔據道德高點。“公司是全體員工的,不是您一個人的。”

魯瑛帶著人撤出辦公定,段亦琳簡直被她氣瘋了。

怎麼敢?她們怎麼敢——

不就是寶蓮娜姿的門店無人問津嗎?不就是投進去的錢虧了嘛。這只是剛開始啊!之前老師說得對,是自己操之過急。下一季度的新衣她一定好好設計,絕對能夠一血前恥!

但是魯瑛此人,是不能再留了!