第四一九章 必須要保住文清(第1/5頁)
章節報錯
文清辦公室。
“陳總，喝口水吧。”
毛小欣捧著一杯水來到了他的面前。
二人馬不停蹄的來到清陽，陳陽忙活了好一陣子，連口水都沒有功夫喝。
“謝謝你，小欣！”
陳陽喝了一口，然後閉上了眼睛，腦筋開始運轉起來。
清陽集團的事情十有八九就是文長軍一系在搞鬼。
文清登上了少掌櫃，下一步就要問鼎董事長了。
文長軍經營了二十年，自然不甘心就這麼丟掉了這個位置。
這個人很陰險，發難的時間也很準。
這點麻煩對文清，對清陽都不算什麼，擺脫困境也只是時間的事情。
但人家目的也不再此，他想透過這事情影響到清陽的股價，然後聯合清陽的股東更換文清這個執行長。
一旦文清丟掉了執行長，那麼自然也沒資格晉升大掌櫃了。
此刻文長軍恐怕早就派人去港島跟那些大股東商談去了。
他們若是談定了，文清也是徹底的出局了。
計劃是好計劃。
看起來也是很無解決。
可是陳陽會讓他們得逞嗎？
絕對不會！
“小欣，你把清陽公司所有的股權構架資料拿過來。”
陳陽記得當初文清跟他介紹過清陽公司的股權構架，不過已經記不太清楚了。
“好的陳總！”
小秘書小跑著去了檔桉室，然後抱回來厚厚一疊資料夾。
“清陽公司是由仁和堂華東子公司融資發展而來。仁和堂以及其子公司是大股東佔有百分之三十四的股份。”
“第二大股東是中信集團，佔有百分之二十七。”
“剩下的百分之三十九分屬不同港商。其中最大的股份是鄭中發，他旗下擁有清陽百分之七的股份。”
“另外，在清陽公司的佔股比例之中，仁和堂總公司和子公司各自持有百分之四十九和五十一的比例。在子公司的股權架構中，文總和您共持有百分之三十四的比例。”
毛小欣詳細的介紹道。
弄清楚了清陽的股權構架之後，陳陽也就明白了很多。
“我記得清清當初說過，只要是她不辭職，沒人能夠解僱她是什麼意思？”
別的可能記不住，但這件事陳陽可是記憶猶新的。
“是這樣的，子公司和清陽集團的公司章程是文總親自制定的。兩家公司的章程規定，總經理或者是執行長的任免要由股東會超過三分之一的比例同意才行。無論是子公司還是清陽集團，都沒有這個條件。所以理論上，沒有人能辭退文總的。”
毛小欣具體說道。
當初文清制定這個章程的時候，她也是參與者之一。
這樣啊！
陳陽心中也鬆了口氣。
不過……