第三四三章 體制內的人才(第2/4頁)
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也好！
陳陽點了點頭。
可能是性格原因，對於這種迎來送往的事情，他也不怎麼熱衷。
躲在一旁抽根菸，陳陽舒展了一下腰，正要進去。
忽然聽到有人叫陳總二字。
陳陽詫異轉身，發現身後站著一個陌生人。
“請問，您是海王集團的陳總嗎？”
陌生人四十來歲，不到五十的樣子，有些滄桑感，穿的也不是很講究。
我是！
陳陽點了點頭。
那人鬆了口氣，期期艾艾道。
“陳總，我叫郭擎，是冀省藥材研究所的職員。聽說陳總正在招募研發人員……這是我的名片。”
說著遞過來一張皺巴巴的簡歷。
郭擎，四十八歲，省藥材研究所的助理研究員。
“你想入職海王的研發所？”
陳陽笑著問道。
郭擎點了點頭，似乎還有些不好意思。
“省藥所好像是國字頭吧？你的年齡也快退休了吧。鐵飯碗啊，你怎麼想著跑到海王來？”
陳陽好奇的問道。
之前他也見識了不少體制內的專家學者。
印象非常的不好。
本事沒多少，架子倒不小。
有點聰明才智都用在了爭權奪利上了。
這種人能搞科研？
當然他也試著招攬一些中層研究員，但很多人都抱著體制內是鐵飯碗的思想，寧願在單位混日子，也瞧不上私人企業的。
“陳總，我聽說海王的待遇很好……”
郭擎實話實說。
海王開出的待遇是研究所的幾倍。
“只是缺錢嗎？”
陳陽有些不信。
體制內雖然工資不高，但過得也很安穩，畢竟是鐵飯碗嘛！
再說郭擎這麼大年紀了，等著退休不成嗎？
郭擎猶豫了一下，忽然下定了決心。
“陳總，不瞞您說。我進研究所也快二十年來，一直兢兢業業，一直就是個助理研究員。可附高一直就升不上去，不是我技術不行，也不是我不夠資歷，而是……”
“我知道了，你不懂人情世故，不會熘須拍馬，不會逢迎上司，所以一直沒有升遷的機會。”
陳陽笑了笑。
這種事情他見得太多了。
人才人才，要想成為才，你必須先學會做人。