第一百九十七章：兵力不足(第2/2頁)

科技、基因、靈能。

作為想要儘快退休的“熱心市民”，這也是他不得不思考的問題。

只要把執法者團隊發展到了能F2A的程度，這個城市就不再需要“熱心市民”了，然而和稻草人的交手卻讓他難免產生了悲觀的念頭——他們前段時間得到的外骨骼裝甲和裝甲懸浮車看似將部門的戰鬥力提升了一個檔次，可一旦遇到真正棘手的敵人，稍有不慎他們可能就需要重新集結部隊了。

那麼，如何才能讓同事們成為獨當一面呢？

他最熟悉的靈能首先被排除在外了，據宋嵐觀察，靈能這東西屬於天賦技能，儘管他和稻草人處於敵對立場，但在靈能的評價上稻草人並沒有出錯，那是隻有1%的人才有可能選擇的晉升路徑，而更慘澹的現實是，這1%的人裡面，還有超過9成的人最終得到是一些沒什麼太大用處的能力。

靈能力者不但需要受到規則的限制，而且還很有可能出現磨鍊了數載，不如別人起了把狙的情況。

攀科技似乎是最快提升平均水平的方式，但這玩意有一個前提，就是得有錢，而他們恰恰是一個連裝備都需要特斯拉科技接濟的貧窮部門。

CTEA32則在事實上證明了基因道路的不穩定性太大，連巴洛薩集團這種體量和財力的大型軍火商都只能研究出不穩定的藥劑，至於目前普通的強化藥劑，事實上特殊行動小組裡的不少成員已經在用了，卻收效甚微。

單論肉體強化的程度，他們部門甚至找不到一個能比得上巴爾拿（第八章柴可手下的打手）的，而放在真正的戰爭中，巴爾拿恐怕也只能算得上一個精英叉子兵。

一旦用戰略性的眼光看待執法者部門，宋嵐就意識到了問題的嚴重性。

十七區執法者部門的戰鬥力，在戰爭中相當於只有12個機槍兵和五輛雷車，沒有外骨骼裝甲穿的隊員基本只能被歸為持槍平民的行列。

萬一戰爭真的打起來了，他們這兵力不是純粹的送人頭麼？

要知道，十七區是沒有駐軍的。

苦思冥想了一下午，宋嵐也沒有想到辦法，他逐漸理解了為什麼烈陽的父親和內務大臣誰也說服不了誰，最後只能透過武力來解決這事。

這是聯合政府成立近百年來創造出的三條道路，別說他們部門和第十二國，就連聯合政府也一直都在想盡辦法來增強自己的軍事力量。

然而就在他準備下班之際，一個噩耗來到了心理諮詢科的辦公室。

陸湘讓他去辦公室一趟。

以宋嵐的經驗，在上班期間被陸湘叫去辦公室準沒好事。

他不得不硬著頭皮去了主管辦公室。

“你來了。”

進門時，陸湘桌上堆積的檔案多到了令人觸目驚心的地步，她處理檔案的同時，抬頭瞥了宋嵐一眼，說道，“明天有個新工作要交給你們——有一個從核心區來我們這的劇組想要了解當地的情況，你去接待他們一下。”