第120章 嚴重失職！(第2/2頁)
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“別緊張,你把高斌的人事檔案拿來吧。”魏一察言觀色看出人事有些緊張，安撫道。
“好的，我這就去拿。”
小沈聞言鬆了口氣，連忙出門去調集人事檔案。
向宇全程看到這裡，聰明如他，心裡已經有了大概的猜測，小心翼翼問道：“老闆，是不是食材出問題了？”
“嗯，早上我用農藥殘留檢測儀隨機抽檢了幾樣食材，發現西紅柿農藥殘留嚴重超標，而你卻告訴我採購驗收流程一切正常。”魏一瞥了一眼向宇，這是非常嚴重的失職問題。
向粵飯店作為五星級餐廳，是不可能犯這種低階錯誤的，這個錯誤將會釀成嚴重的食品安全事故！
向宇額頭的冷汗瞬間就下來了，連忙道歉道：“對不起，老闆，這是我的問題，我還是大意了。”
“確實是你的問題，我現在給你一個機會，想清楚再如實回答我，這事跟你有關係嗎？”魏一語氣清冷，目光牢牢鎖定向宇，就像是獵人鎖定獵物一樣，眼神中透露著極具侵略性的威壓。
這還是魏一第一次向人施壓，嚇得向宇滿頭大汗，不過身正不怕影子斜，想此向宇便鼓足勇氣勇敢直視魏一帶有強大壓迫力的眼神，問心無愧道：“老闆，我真的不知道這件事。”
“好。”魏一收回視線，向宇的微表情沒有任何異常，他沒有撒謊，“我相信你沒有參與進此事，但是你要為你的麻痺大意付出代價。”
向宇頓時感覺不到那股威壓了，連忙應允：“好的，老闆。”
向宇明白，老闆這是打算處理完當事人，再找自己秋後算賬。
特麼的，哪個二臂，胳膊肘往外拐，居然擺老子一道。
以後在老闆的心目中，自己的能力就要大打折扣了。
想此，向宇心裡憋著一股氣，生氣的源頭來自於某個內部叛徒。
小沈拿著一疊高斌的人事檔案，敲門進入經理辦公室。
“老闆，這是高斌的人事檔案。”
“好。”魏一接過人事檔案，順便問了一句：“高斌今天有上班嗎？”
“有的。”
魏一旁若無人認真檢視高斌的資料，38歲，未婚，單親家庭，和母親相依為命，母親無業。
看了5分鐘，魏一再度抬頭看向小沈：“高斌最近有請假之類的嗎？”
“他請假了三天，今天剛回來上班，請假原因是母親生病，去醫院照顧。”小沈有條不紊回答著魏一的問題，所有人事基本相關資訊，她都記在腦子裡。
“有了解過他母親的病因嗎？”
“好像是糖尿病，具體我不太瞭解。”小沈感到有些慚愧，老闆會不會覺得我對員工的人文關懷做得還是不夠呢？
“他請假這三天，食材驗收檢驗工作是誰在代替他做？”
在沒有關鍵證據證明下，魏一不會輕易認定高斌就是內部叛徒。
“這個我不太瞭解......”
“老闆，這個我知道，是倉管顧建業接替他工作的。”向宇適時插了一句話。
又多了一個嫌疑人，魏一點點頭，繼續問道：“高斌的離職原因是？”
“他說要回家照顧母親。”
看來高斌是個大孝子，這樣孝順的人，會為了生活，做出違背良心的事情嗎？