第二十章 提拔

下午第三節課是衛生大掃除和教工大會時間。

黎虹和杜曼琳因為中午酒喝過量了，下午又向校長請了兩節課假，躲在康嘉正的公司里美美地睡了一覺，回到學校時正好是開會時間。兩人並肩進入會場，看見坐在**臺上的校長正向她們招手。

“看見沒？校長一定是在叫你。”黎虹話音剛落，校長助理斜刺裡跳了出來，擋住了她們的去路。

校長助理說：“黎主任，校長叫你馬上帶杜曼琳，哦杜老師，去見她。”

“有事嗎？”黎虹故意問。

其實，黎虹的心裡清楚得很，校長要見杜曼琳，無疑是想先告訴她提拔副主任一事，好讓她有個心理準備。免得突然宣佈，杜曼琳做出讓校長尷尬的事來。

“去了不就知道了。”校長助理又匆匆離開。

該不會是杜曼琳被提拔為副主任一事泡湯了吧？要不這位口無遮攔、心裡藏不住小疙瘩的校長助理是不會這樣和她說話的，說什麼也會漏點祝福的話出來。黎虹這麼想著，順手拉起杜曼琳的手就往**臺上走。

“來來來，兩位可把我等急了。”校長招呼道。

黎虹靠著校長的座位坐下。

杜曼琳站在一旁：“對不起，校長，我…”

校長擺手打斷了她的話：“我今天不是批評你，只是有件事在公佈之前必須先向你個人傳達。”

聽了這話，黎虹懸著的心總算歸位。

杜曼琳看著校長，一副洗耳恭聽的樣子。

校長說：“杜老師，你來學校的時間很短，可是你對學校的貢獻卻很大。我們學校不是公立學校，而是民辦學校。民辦學校歷來賞罰分明，工資、福利、獎金、提拔重用依據的都是貢獻大小，不是論資排輩。憑著你的貢獻，怎麼樣賞你都不過分。所以，學校董事會根據你的表現和能力，決定提拔你為宿管部副主任，待會要在大會上宣佈，我現在就想聽聽你對這件事的看法，願不願意為我們學校扛重擔、頂壓力？”

杜曼琳使勁點了點頭。點頭就意味著她願意為學校的發展扛重擔、頂壓力。但她嘴上說出來的和心裡想的可不一樣，她說：“校長，盡職盡責的工作是每一位教職員工最基本的崗位要求。如果做了本該做的工作、盡了本該盡的責任，就給予獎勵、提拔，我認為這有點不符合職業道德的要求。所以，我對校長有個請求。”

“請講。”

“取消對我的任命。”

校長略驚愕：“這是你的真心話？”

杜曼琳點頭。

校長突然呵呵笑道：“你以為你不接受任命就體現了你的高風亮節，你錯了，一個任命就是一份責任，你拒絕接受任命跟拒絕接受任務、履行責任本質上是一碼事。宿管部承擔著學生生活管理的重大責任，而宿管部主任是這一責任履行的組織者、指揮者。杜曼琳同志，如果你不接受任命，你就等於在推卸這一沉甸甸的責任。”

杜曼琳臉色微變。她確實沒想到自己不接受任命跟推卸責任還能扯上關係，看來這宿管部副主任她是非當不可了。

黎虹看出了杜曼琳的難處，插言道：“杜老師骨子裡不缺的就是責任。既然校長說了一個任命就是一份責任，那我相信杜老師一定會愉快地接受學校的任命。杜老師，你說是嗎？”

黎虹這話意思很明確，那就是讓杜曼琳愉快接受學校的任命。

可杜曼琳仍在猶豫：“我擔心自己缺乏管理經驗，幹不好。這樣，既辜負校長的希望，又對不起家長、學生，甚至影響學校的發展。”

校長滿臉喜色：“我需要的就是像你這樣具有憂患意識的管理人才，原來我擔心你一聽到提拔任命的訊息就興高采烈拍著胸脯子信誓旦旦，這種人往往野心大，缺乏腳踏實地吃苦耐勞的精神，也很難取得超乎常人的工作業績。你能未雨綢繆、杞人憂天、先天下之憂而憂，把工作想在前頭做在前頭，確實難能可貴，一定會成為學校管理特別是學生管理的優秀管理人才。”

“既然校長這麼信任我，那我就試試看。”杜曼琳總算答應了。

教師們陸續進入會場。校長指了指第一排的一個空座，示意杜曼琳去那裡坐下。會場第一排是學校中層領導的專座，在任命尚未宣佈前，杜曼琳哪敢在這一排就坐。

“校長，我還是後排就坐吧！”杜曼琳猶豫著說。

校長似乎明白了什麼，朝杜曼琳笑了笑，點了點頭。

教工大會的最後，校長親自宣讀了學校董事會關於人事任命的決定，從此刻起杜曼琳由一位普通的生活老師一躍成為了令人羨慕的宿管部副主任。

杜曼琳擔心大家對她的提拔有意見，深怕校長一念到她的名字，就招來整個會場的反對聲、抗議聲。可結果恰恰相反，校長一念完任命書，整個會場響起潮水般的掌聲，掌聲經久不息。

一時間，杜曼琳再一次名聲聒耳。各種各樣的祝賀隨之接踵而至。