065// 天哭喪著臉在漚雨(第1/3頁)

李婉見媽媽情緒風雲突變，問是誰惹她不高興了？張紅雲憋了好久，才暴出一句話：都是你爸爸他做的好事！

李婉感覺事態嚴重，人多眼雜，也不便多問。邊往媽媽碗裡夾菜，邊像哄小孩一樣小聲說，先吃飯，有話回家了好好說。千萬不能在這裡鬧。

李非從香水人家出來，心裡為老婆撒氣的事感到不快。走進前臺，讓接待員羅建給看看房態。羅建說，基本全滿。只有兩間剛退的房還在做衛生。

李非說，房間一放下來就趕緊賣掉。

羅建說，早有在餐廳進餐的一位熟客預定了。現在客房的出租率已經到了百分之一百一十。哪怕是晚上十點，只要有客人退房都可以賣掉。

又有客人過來問還有沒有房間。羅建回答說，對不起，沒有房間了。看著客人失望地離開，羅建說，總經理，我們上面幾層客房什麼時間可以裝修好？

李非說，現在正在趕工。

羅建說，要是春節前能趕出來就好。

李非說，全部完工是不可能了，爭取春節前完工一部分。

羅建敲打著電腦鍵盤，說現在趕出來就是錢。

我的午休房清出來沒有？李非問。

還沒有。

通知樓層清理出來。

好的。羅建一邊拿起電話通知樓層臺班，一邊對李非說，剛才是準備叫樓層收拾您的房間，楊經理說您的家屬來了，怕還要使用客房，就暫時沒有通知。

楊經理呢？李非問。

剛才還在這裡，羅建說，現在看是不是在商務中心。

楊越在和商務中心員工小喻說話。見李非進來，連忙站了起來。見小喻不理不睬的，李非心裡有些不高興。隨即退了出來。楊越也跟著出來。李非說，這小喻能力可以，就是過於冷漠。

楊越說，今天可能是有點小情緒，我正在說她。

鬧什麼情緒？

個人感情方面的事。她想辭職。

李非說，現在各部門都是人手緊缺，春節又只有幾天了，招工不好招，你要確保你部門的人員穩定。

兩人站在大堂裡說話。李非看著香水人家那邊，等自己家裡人出來。

有件事，一直想找您說說。沒有機會。楊越說。

李非問，什麼事？

您覺得我們酒店部門經理的工資有沒有問題？

有什麼問題？

同樣都是部門經理，有的人拿得多，有的人拿得少。見李非皺著眉頭不說話，楊越又補一句：這不是我一個人的意見。

楊越後面這一句讓李非很反感。不是你一個人？還有誰背後在一起議論？他耐著性子說，部門大小不同，工資相差也只有幾十元錢，有什麼問題？

不是多少錢的問題，楊越說，關鍵是不公平！都是一起參加的工作，都是部門經理，不論多少，只要是一樣大家保證沒意見。

這不可能！李非粗暴地說。

不可能大家只有消極怠工！楊越頂了一句。

誰要是消極怠工我就拿掉他！李非有些憤怒了。

李非知道自己的毛病——容易發急發怒。就像不經衝氣的氣球，往往才充幾下氣就暴了。過後他又後悔，後悔自己不該那麼衝動。在家裡是這樣，在店裡也是這樣。尤其是對家人。在他認為是很公平的事，楊越認為不公平。角度不一樣，結論當然不一樣。本來可以講事實擺道理，心平氣和來討論的。

直到幾年以後，李非才瞭解到，所有的外資酒店的薪酬體系在部門經理這裡也是分了幾個等級的。如果自己早知道這些依據，道理應該比較好講通。這些部門經理什麼都不服，就服文化假日酒店是怎麼做的。

張紅雲一路上都沒有理李非。回到家裡，安置兩個孩子睡了，李非說，就是給犯人判刑，也要有一個理由吧。有什麼事你明說不行嗎？