第四百三十八章 許副場長(第1/2頁)

許世彥既然回來了，那肯定要去參場。

蘇安瑛這邊也忙了，那頭新房子馬上收拾完可以交工，這邊得趕緊把那些要搬走的人家召集起來開個會。

主要就是動員他們儘早搬走，別拖拉磨蹭。

這個，光說沒用，還得用獎勵的方式，限定日期內，誰家先搬走，獎勵五百塊錢。

越往後拖的錢就越少，最後面磨蹭著不肯走的，啥獎勵也沒有。

這麼一弄，好多人都喊著啥時候能交房子，只要房子收拾完，他們立刻就搬。

許世彥這頭去了參場，跟林啟越見面，聊了一下最近參場的情況。

目前來說，參場各個分場也好，幾個廠子也罷，都屬於正常穩步發展。

林啟越去春交會又簽了不少訂單，其中可樂和礦泉水佔挺大一部分，光是這兩樣，就能給廠子創造非常大的利潤。

說話間，林啟越又拿出來一摞子證書和獎狀。

“咱的人參蜜片，被評為八四年的省優秀新產品，這是證書。”

“咱的人參可樂，被評為新產品金龍獎。”

“你的那個人參扣小棚技術研究，獲得了人參學會今年的一等獎，這是你的獎狀。

另外還有三百塊錢獎金。”林啟越把獎狀和獎金，都放到了許世彥面前。

“這個，是人參學會的聘書，聘任你為撫松人參學會的副理事長。”

許世彥能在一年內升為副理事長，這個速度也是夠快的。

同時也說明了他的能力，以及在人參研究領域的水平和貢獻。

“另外呢，縣裡和市裡領導的意思，由伱主導，我和咱縣姜縣長輔助，咱們三個合夥編纂一套《人參栽培新技術》叢書。

主要就是把咱們的人參栽培技術，系統的、詳實的都整理出來。

出版社出版，下發到各個鄉鎮、村屯的參業技術員手裡，作為接下來各地方參業培訓的材料。”

這算是編寫教材了，也就是說，《人參栽培新技術》這書如果定稿出版，許世彥也可以算得上是人參種植行業裡的頂尖人物。

接下來就可以評中級工程師職稱了。

“還有，咱們參場領導班子開會，一致同意透過，任命許世彥同志，為一參場副場長，主抓技術研發工作。”

最後這個，才是重量級的訊息。

許世彥去農大幹部專修班學習，畢業後回來，真不敢說安排到哪裡。

但是不管安排在哪兒，絕對都比原本的技術科科長要高。

參場這邊商議了一下，覺得必須得留下來許世彥，這樣的人才可不能讓別的單位搶走了。

所以林啟越跟幾個副場長、書記商議之後決定，也別等許世彥唸完書了，現在就提拔許世彥做副場長，依舊是主抓技術研發這方面。

前面那些獎狀和證書啥的，都在意料之中，所以許世彥沒太大的情緒波動。

也就後頭那個編寫《人參種植新技術》的書稿，讓許世彥小小的激動了一下。

這本書要是出版，他好歹也算是個文化人了。

最後面那個，許世彥屬實沒想到。

他好像去年才提的技術科長吧？這才一年，又要提副場長了？跟歷秉卓一樣？

“林書記，這個是不是太快了？我這歲數和資歷都不夠，提副場長，怕是不少人都不服氣吧？”