第六百六十二章 天空市的發展和時間定位(第1/2頁)

“原先，天空市在記載冊的人有十七萬八千八百人，加上這一次的六萬四千七百零二人，天空市人口總數已經突破二十四萬。”

飯桌上，克里斯心情還很是振奮。

對經歷過世界末日的人來說，天空市人口增長，是一件非常振奮人心的事。

人口，就等於生產力。

越多的人口，就帶來越多的創造力。

恢復人類的文明，已經指日可待。

恢復人類的文明，恢復文明的榮光，並不只是掛在嘴上的一句口號。

尤其是對於克里斯這樣的，廢土的倖存者，對於這一句口號是充滿了熱情的。

而且，現在的文明，是更加多元，更加先進，更加繁盛的人類文明。

“我前幾天去各個醫院調研的時候得知，因為我們的社會結構，絕大多數都是青壯，而且醫療條件極好，即便普通人的壽命也會得到很大提升，人口的出生率遠遠大於死亡率。

再加上我們出臺的，包括育兒假期，新生兒一次性補貼，新生兒三年定期補貼等人口生育鼓勵政策，現在人口每天出生就有一百二十多個。”

克里斯和周揚說道：“每年的人口自然增長數，在四萬左右，人口自然增長率，達到了百分之二十二。”

這個資料，可以說是任何一個正常的社會結構都難以達到的數字。

正常社會結構，孩子，青壯，老人，各個年齡階段正常分部的情況下，無論是死亡率，適齡生育人群，都制約了這個數字的可能性，很難超過百分之五。

如今可以說，一直以來，制約天空市發展的人口問題，基本上已經不再是一個問題了。

而且，天空市如今科技發展速度快，轉化成成果的速度也非常快，迅速迭代且高度發達的科技體系，也讓很多崗位都被機器取代。

像是無人駕駛的公共交通領域，像是改造後的水塔廠區機器人生產線，像是醫院裡的治療倉，像是很多家庭之中都配備的智慧機器人管家等。

如今的天空市，很多產業，都只需要少量人員進行管理，就足以非常平穩的執行起來。

所以，新來天空市的異界人可以在隔離區延長隔離時間，對天空市進行有序的認識以後，再安排工作和學習。

而不必像以前那樣，匆匆隔離之後，匆匆上崗。

現在一切都變得有條不紊起來。

天空市的管理，變的更加從容。

“克里斯，天網公司需要一批城市管理人員和社會工作者，各個部門總共需要三百人左右。

你挑選一些有經驗的後備幹部，甚至在現有的行政體系之中進行抽調，選出一批優秀的幹部出來。

我會讓克萊爾給你一張調令，給你一週的時間，選拔出優秀人員出來，進行檔案轉移和組織培訓。

到時候，你直接和克萊爾進行交接。”

吃完午飯，周揚臨走的時候，和克里斯交代說道。

“沒有問題，我一定完成任務。”

克里斯拍著胸脯，自信的說道。

在他的帶領之下，組織部門已經培養了一批精兵強將，隨時都能拉出來打一場硬仗。