第269章 帶董萱萱體驗別樣的風情(第1/3頁)

一個男人想要開後宮，他需要做的，就是把自己變成一份事業。

而不是僅僅是一個男人。

因為女人無論如何都不希望，跟其他女人一起分享一個男人。

但是，如果這是一份事業，是一個公司，那麼很多女人在一起經營一家公司，是沒有任何問題的。

她們不會因為分工不同，收入不同而進行深層次的吵架，從而轉身離開這家公司。

特別是有股份的時候。

韋智傑現在就相當於一家公司。

他現在描繪的事業足夠龐大，足夠容納所有願意跟著他前行的女人。

在這些女人中。

趙雅楠相當於人資總監，她協助韋智傑管理公司，不論是事業，還是員工。

她都需要深度參與，有時候，還需要開解陷入困境的員工。

是一個建設者與和事老的角色。

董萱萱相當於職業經理人，她擁有資源，人脈，頭腦，她能輕易獲取別人努力，都不一定得到的收益。

她現在的感受，相當於名牌大學畢業即入職公司高管，任職一段時間後。

她會思考，去別的公司任職，會是一個什麼樣的感受，這是人之常情，無可厚非。

韋智傑要做的，就是讓她去試試，最好是一下子就任職十幾家公司。

讓她疲於奔命，有了對比後，只要現在的公司足夠優秀，後續就會絕了她跳槽的想法。

趙靜雯相當於公司的一號員工，公司小的時候，她什麼都要做，也什麼都是她做。

隨著公司的發展，會有人不斷接替她手頭上的工作，有些做得比她出色，也有些人做得還不如她。

韋智傑要做的，就是給她足夠的安全感，並開導她把工作交出去後，能更輕鬆一點。

像她這種員工，給她股份是最好的做法。

否則，她會因為過去哪裡都需要，現在哪裡都不需要而失落，離開公司。

但是成為股東後，她就可以從高處，審視別人的工作是否做好。

因為她現在也是老闆了。

紀薇薇就像形象代言人，公司的形象，成也是她，敗也是她，她不需要參與公司具體的事務。

只需要努力打造她的人設，擴大她的影響力就好。

她不對公司的經營結果負責，但是她又需要依附公司獲取高額的代言費。

或者是打造她人設的資源。

劉麗倩相當於上下游公司的銷售員或者技術員，她被重金拉攏後，大半的心思全在這邊的公司。