第44章:服務態度(第1/2頁)

林薇聞言有些欣喜，喜笑顏開道：“好，那我現在就告訴她！”

李五無語，“哎，行了，先別急，你先告訴我統計的營業額有多少了？”

林薇這才開始翻出賬單，

“截止4點之前，一共382.03萬元。”

李五預料今天銷售的收入不會差，當聽到林薇說出的統計資料，還是有些意外，居然那麼少？

李五卻是忘了，現在只是01年，消費能力不能跟前世比較，白天三百多萬銷售資料，已經破了溫平所有賣場開業記錄了，何況晚上還有一波資料。

他自己意外，是因為他還有上億資金投資在外面……

“嗯，我知道了，晚上肯定還有一波高峰期，晚上結束時，再統計一遍。”

林薇點頭應是，等李五走後，林薇迫不及待拿出手機給同學打電話了……

五月的晚上，出來遊玩的人明顯比白天的多，不過還好有了白天的經驗，所有員工都是有條不紊，忙碌而充滿活力。

好不容易到了晚上11點，購物中心還有零零散散幾個客人，等客人全部走完以後，關了大門。

李五早準備了紅包，給每一位加班的員工現場發了一百紅包，原本一身勞累的員工，收到紅包後，感覺身上的疲倦已經沒了一半。

李五又適時公佈一條重磅訊息：

只要他們盡心盡力，把五月當成自己的家一樣愛護，只要在五月做滿一年，並且零投訴，每多做一年，就給大家漲三百工資。相當於一年後，原本1500的工資漲到1800，兩年後漲到2100……以此類推，一直到十年後截止。

這個通知一出，所有人一片譁然，包括杜源，也目瞪口呆，李總這是要幹嘛？嫌錢多啊！這到處撒錢？

不怪杜源驚詫，按他的眼光也覺得太離譜了，這個獎勵政策，太狠了！

但李五知道，就算照這個獎勵，十年後，也才4500一個月，能在這裡工作十年給這個工資，一點不高。何況那個時候，工資早就提高兩倍了，自己這獎勵政策聽著很多，其實很漫長！

當然李五也不會讓他們覺得容易，之所以說到零投訴，李五的目的就是提高員工服務質量，像購物中心這種服務行業想要長久，服務是第一位，質量第二，價格第三，缺一不可。

李五準備閒下來，依靠後世經驗，寫一個員工守則和獎勵規則，把服務質量提高到後世那位以服務聞名遐邇的胖東來的同一個水平上。

雖然一開始會一點難，不過李五有信心。

等其他員工都散去以後，只剩下林薇和杜源。

羅偉本來要留下，李五讓他回去了，吉祥小區離這裡很近，只有幾百米距離，而且李五和林薇可以一起開車回去，安全上不用擔心。

李五照例先問了今天所有的銷售統計，

林薇笑著道：“晚上比早上的人還要多，所以銷量也很好，今天全天一共銷售了660.23萬元。”

李五點頭，相當於淨利潤一天賺了一百多萬。不過這是活動期間，人流量自然大一點，慢慢會迴歸正常。

杜源眼睛都冒光了，按分紅模式，百分之五，那就是差不多十萬塊……

這個時候，杜源渾身充滿幹勁！把剛剛李五說的獎勵政策也給忘了！

“杜總，你是不是覺得我剛剛說的那個獎勵政策，有些太高了？”李五突然問道。