第五十八章 是在意自己的(第1/2頁)

張策看著梁憶，暗想：究竟是什麼原因，她突然對這些感興趣？她想創業嗎？感覺不太像；是最近工作遇到了什麼問題嗎？

見人家一臉期待，張策回答說：“這是肯定的，但是我有太多重要的事情要推進，必須節約時間、節約精力，小事情上只要守住底線就行了。”

梁憶：“所以，這裡面如果有員工貪小便宜，也不管嘍？”

張策：“沒有完美的政策，而且上有政策下有對策，與其在這裡頭和員工鬥智鬥勇，不如放手，還是那句話，底線不能碰。”

梁憶：“那怎麼定義清楚底線呢？”

張策：“這是個關鍵。公司剛開始的時候，底線就是預算內，質量不出問題，不做假，後來慢慢引入其它流程，比如三方比價，雙線監控等，這些你們公司也都有。”

梁憶點頭，暗想，人家做老闆的都這麼想，自己是不是操心太多了？就算唐永從供應商處拿好處，從後果看又沒有觸到公司底線，為什麼自己不能接受？

水至清則無魚，老祖宗的話真是他媽的對！

張策看著梁憶，又說：“其實員工有許多種，不是所有人都喜歡貪便宜，但是如果有便宜，大多數人還是會選擇伸手的。你們大公司用矩陣管理的方法，根本上是相互監督的意思，我們這種公司選擇更靈活的方式，讓相應人員負責到底，結果和獎金掛鉤，用更大、更長遠的利益吸引員工，讓他放棄一些小便宜。不能說哪種方式更好，主要是適合公司發展就行。最關鍵的還是那句話，底線守住，老闆和員工都清楚的底線。”

梁憶點頭：“謝謝你的分享。”

張策笑：“個人不成熟的觀點，能問問你是怎麼看這種事的嗎？”

梁憶想到自己對唐永的失望，苦笑說道：“我沒有你成熟。”

張策：“哦？怎麼說？”

梁憶思考，怎麼解釋？似乎有許多故事，不知從何處講起，唐永對自己的提攜，或者利用？自己對唐永的尊敬或者失望？

張策見梁憶許久沒有開口，說：“不方便就不說了。”

梁憶搖頭：“不是不方便，是真不知從何說起。嗯，簡單來講，應該是我自己的問題，有些事我心裡隱隱知道，只不過我選擇不去看，可是事實就在那裡，最終我還是看到了，難免失望。這失望還有點說不清楚，好像是對別人，可細想想，更像是對自己。”

說完，梁憶陷入思考，回過神來時，見張策看著自己，不好意思解釋：“我有點亂，語無倫次了吧，不好意思。哎，我一打工人，有時候自己嫌棄自己，操心的太多了。”

張策突然問：“梁憶，你喜歡做什麼？”

梁憶眨著眼睛：“你指愛好？”

張策：“不僅僅是愛好，我指那種發自內心喜歡，能給你帶來快樂，讓你特別有成就感的事情。”

梁憶想了想，搖頭，還真沒有特別喜歡的。

張策：“我大概明白你的糾結了。”

梁憶好奇：“哦，你說說看？”

張策：“你一直強調你‘打工人’的角色，但說這話的時候是一種接受的態度，在認知清晰的情況下，你不滿意的是自己的行動，行動和認知不匹配，對嗎？”張策捕捉到梁憶眼中的光亮，繼續道，“你感覺自己花費的時間、精力，不應該用那麼多在工作上，至少不應該在那些你不願意花費時間、精力的工作專案上。想聽我的建議嗎？”

梁憶老實點頭。

張策：“所以，我剛才問你，有沒有正直喜歡做的事情？這是個關鍵，如果只是建議你看開點、包容點，其實很難有效果，但是，如果有一件你願意花費時間用心去做的事情，你自然而然就會對工作上的許多事放下，因為你肯定會想盡辦法，把有限的時間、精力花在你喜歡做的事情上。”

見梁憶直直看著自己，張策笑了：“是不是我也語無倫次了，沒說清楚？”

梁憶搖頭：“你說得很對。我經常有種感覺，不值當。當然，若論原因，的確有無力改變的無奈，但是更多的，我就是覺得有價值感的缺失。被你這麼一梳理，我清晰了，我習慣性認真工作，但其實我並不喜歡這份工作，我需要一件我真正喜歡做的事情。”

張策便問：“你想創業嗎？”

梁憶：“我不確定，但是你說這個詞的時候，我沒有感覺，我更喜歡一個人，所以，我想先滿足這一點，找一件一個人很享受的事情做。”

張策扶額，一臉苦惱的樣子：“一個人？說了半天，我的位置沒了！”

梁憶笑：“你這麼精準的診斷，還有解決方案，我非常感激，現在你在我心中可是大師級別的，怎麼會沒有位置。”

張策不肯：“你別說這麼懸乎，來點實際的，以後我的資訊要回、電話要接、約會要來。”

梁憶：“行啊，我很期待，也許你能幫我找到一個興趣。”

說完這話，梁憶本以為張策會高興，沒想到對方愣了一下。

兩人間的氣氛有微妙的變化，梁憶不明白，自己似乎並未說錯什麼？於是問：“怎麼了？”

張策看著梁憶，沉默了一會兒說：“沒什麼。”

梁憶想了想，說：“你不會是有壓力吧？我開玩笑的，自己的興趣愛好，當然還是靠自己發覺，我覺得你見多識廣，期待你的建議，但並不強求什麼。”

張策搖頭，嘆了口氣：“怎麼說呢，你這話我聽另一個人說過。有一段時間，我給了她一樣的建議，不能只有工作，得學會享受生活，得有興趣愛好，她好不容易接受了，當時說的話跟你一樣。”

梁憶：“然後呢？”似乎並不是個開心的故事。