第五十一章 小算盤(第1/2頁)

張良這個問題出口，梁憶有點想笑，可轉念又覺得“好笑”的反應才好笑。

老闆也好，員工也好，在職場上相互合作，照理說關係應該不差，可為什麼實際中卻不一樣，抱怨老闆的人居多。同時，老闆也抱怨下屬，感覺就在湊合、將就中混日子，甚至有些是在相互折磨。某種程度講，是職場的可悲。

張良自己也意識到了什麼，補充：“我理解員工和老闆間的複雜關係，但是秘書崗位會不會特殊一點？有沒有唇亡齒寒的關係？”

梁憶：“你說得沒錯，照理，下屬盼著老闆好，共同發展，但是文立國和宋恬不是。撇開兩人關係好壞不談，從公司用人角度，也不會因為老闆離開，秘書、助理類的人員就沒工作了，一般會有差不多的崗位安排。”

張良好奇：“都說一朝天子一朝臣，新老闆會繼續用原秘書？”

每個人所在的環境不同，梁憶知道，公司有些事兒張良沒法理解，於是說：“根據這些年我在公司看到的，老闆離職或換崗，秘書有留在原崗的，也有去新崗位的，倒是鮮少離開。”

張良：“那是你們公司大，機會多吧，當然，肯定福利也好。”

梁憶笑：“那你考慮加入嗎？對什麼樣的崗位有興趣？我可以幫忙留意。”

“算了算了！”張良立馬拒絕，“我閒散慣了，過不了你們那樣的格式化生活。”

言歸正傳，梁憶說：“總之，我相信宋恬沒有騙我，時間細節其實並不重要，我只是好奇居多，若能瞭解，那就算徹底清楚了。”

張良：“這個容易，我可以問到。”

梁憶：“也不用繼續調查宋恬了，跟蹤的是張策，透露資訊的是文立國，幫忙的是宋恬，都清楚了。”後面就是自己慢慢佈局，保證和文立國的鬥爭中至少不落敗。

“你又太早下結論了，上次我們聊過，你問，我查，現在我的調查結果還沒出來，等一等又何妨？”張良提醒。

“真的不用了，我不想這事兒上再消耗精力。你找到苗英勇去足療館時間不對的原因，這事兒就算結束，回頭我把餘款付給你。”

張良便不好再說什麼。

掛了電話，梁憶回公司，剛進大樓，手機鈴聲大作，是唐永。

梁憶再次來到唐永的辦公室。

這回，唐永的臉色更差，梁憶剛把門關上，他就問道：“張鵬走前做了什麼？”口氣不善。

“什麼？”梁憶一臉問號。

來的路上她就想過了，郭志新的訊息，結合文立國上午的反應，應該是舉報的事情。如果沒猜錯，唐永已經接到電話了，要求準備接受調查。

唐永仔細打量梁憶，她真的不知道？她不蠢，自己不至於做那樣的事情，難道真是張鵬搞的鬼？

“張鵬怎麼了？他跟我做的交接，講得還是蠻清晰的，是不是哪裡出岔子了？”梁憶問，“您別急，具體什麼事？可以想辦法補救嗎？”

唐永嘆了口氣：“你怕是被他騙了，他提交了舉報信，舉報採購部合規問題。”

“張鵬嗎？不會吧！”梁憶搖頭表示不相信。照理說，合規部不會透露舉報人，所以，唐永可能在試探自己，是懷疑自己嗎？

唐永反問：“他為什麼不會？”

“最近，從他臨時不去KKC處理質量事故那次開始，工作上我就沒給壓力，我看他平時情緒不錯，離職流程上也順順利利，最後一個月工作輕鬆。這樣的情況下，又不是和公司有什麼深仇大恨，怎麼可能會去舉報？於他自己也沒有好處，還得罪人，都最後了，張鵬不是那樣的人，他向來多一事不如少一事的行事作風。”

“我聽合規同事的口氣，證據詳盡，除非是採購自己人，別人辦不到。”唐永說。

梁憶一臉嚴肅，問：“到底是什麼證據？具體是什麼問題？我覺得事情沒弄清楚前，不能就說是採購部的人，哪怕已經離職的。若要猜舉報人，我還想說IT呢，他們的人，如果真的有心，電腦裡什麼看不到？”

攪混水，誰不會？反正咬死不是張鵬，除非合規部自己發瘋說出來！

唐永沉思，梁憶這個反應不錯，舉報人是誰，也是個燙手山芋，哪怕就算真是張鵬，也不能認，合規部門是肯定不會透露人員姓名的。

於是開口：“收到合規那裡的訊息，可能我先入為主了，的確不一定是採購的人，但事情是供應商甄選的問題。”

“KKC嗎？”梁憶問。

唐永搖頭：“對方沒細說，但聽口氣不止一家。你準備準備，先做個自查，莫為一下週一到。”

莫為一，就是郭志新提到的中國區合規老大。

梁憶點頭：“我知道了，這兩天我跑一下系統，看看有哪些新增供應商，三方比價流程有沒有問題。以往自檢視三年，這次您看三年夠嗎？”

“先這樣吧。”唐永有點煩。

唐永覺得生氣很正常，他對上從來是報喜不報憂的，肯定擔心這事影響到自己。

梁憶暗想：從你縱容文立國開始，就應該想到，你自己管轄部門的事情，出了問題還得你負責。