58.用人之道(第1/2頁)

“也沒說什麼，妹夫又新開了一家能賺大錢的木業公司，給了我百分之一的股份吃分紅，爸，您坐我這裡。”類曉晨笑呵呵的說道，

同時推了推自家媳婦的胳膊，示意她往旁邊挪一挪，他自己也跟著挪了過去，把自己剛才坐的位置空出來讓給自家老爺子。

“是嘛，有這樣的好事。”婁敬業聽了不鹹不澹的說道，隨後在兒子讓出來的位置上坐好。

“怎麼？您老不高興啊？”婁曉晨看著自家老爺子面帶憂色的表情，有點愕然，連忙收斂了笑容。

“你老實告訴我，這股份是不是你主動問你妹夫要的？”婁敬業用銳利的眼光看著自家大兒子。

“沒有啊，是妹夫主動提議給我的。”婁曉晨叫起了撞天屈，雖然自己看向妹夫的眼神就是這個意思，但是自己還真沒主動開口要。

“那你還是不要了吧。”婁敬業略一琢磨，看著兒子沉聲說道。

“這……我……”婁曉晨很不理解的看著自家老爺子，然後又轉過頭看向自家妹夫。

“爸，您放心，這百分之一的股份是我主動給大舅哥的，他是個很有能力的人，也是我事業的重要幫手，我給他股份不單單是因為他是我的大舅哥，也是在拉攏他，

讓他好好的給我幹活，再說了，您什麼時候見過我做虧本的買賣？”三藏收到婁曉晨求救的眼神，詳細的解釋了一下。

“賢婿，我也是個老生意人了，你用股份分紅拉攏人才的作法不新鮮，我也能理解。可是我自己的兒子有多大的本事我自己知道，

你現在一個月給他的分紅就有40來萬港幣，我知道你這都是看在曉娥的面子上，我也很感激。但是生意就是生意，一定要賞罰分明才行，

切記濫賞濫罰，你的股份分紅一定用到拉攏真正優秀的大人才上面，而不要受到親情友情什麼的其它外力干擾。”婁敬業看著三藏，委婉含蓄的說道。

“受教了，受教了。”三藏聽了心悅誠服的點頭。

“我也知道，開公司做生意用人難免會碰到用不用親戚朋友的問題，其實用用也沒什麼不好的，但是一定要注意一個問題。”婁敬業諄諄教導的說道。

“喔，什麼問題？”三藏來了興趣，這是一個老生意人的經驗之談啊。

“那就是你一定要真正的做到選賢任能，一碗水端平，在你的公司很小的時候，你任人唯親倒也沒什麼，因為都在你的眼皮底下，你也能夠把握的住。

可當你的公司發展到很大的時候，攤子鋪的也很開，國內國外都有分公司，這個時候你就需要真正的人才去幫你掌控它們，因為你已經管不過來了。

所以你一開始就要在公司樹立起這種選賢任能的良好氛圍，真正的人才看到了晉身的希望，他們會留下來耐心的等待機會，否則他們遲早是會跑掉的。”婁敬業循循善誘地說道。

“明白了，那我應該如何確保外人的忠心呢？”三藏聽了悚然一驚，自己就有這個任人唯親的毛病，本能的不相信外人。

“這是個好問題，袁項城曾經說過，沒有人會絕對的保持忠誠，只是在於他背叛的籌碼有多大，這句話還是有點道理的，所以你要做到八個字。”婁敬業略一思索，比劃了一個八字的手勢。

“哪八個字？”三藏身子前傾，作仔細聆聽狀。

“用人也疑，疑人也用。”婁敬業捻了捻下巴的鬍鬚。

“用人也疑，疑人也用？”三藏聽了緩緩點頭，嘴裡不斷的咀嚼這八個字。

“爸，您是不是說錯了？我經常聽別人說什麼用人不疑，疑人不用啊。”婁曉晨疑惑的看著自家老爺子。