第59章 誰想去剝大蒜？(第1/3頁)
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徐飛明白髮改領導的意思。
利用專案和業績，幫他升職加薪，儘快讓他成為一名TEP高階管理，然後暗中給東山工業領域，倒騰一些被資本主義禁售的先進生產裝置。
先進裝置好整。
基地核心自帶的基礎生產線，可以製造簡單的機械裝置。
修復‘軍營模組’，消耗10萬能量兌換二級基礎生產線，可以製造複雜的機械裝置，比如發條玩具槍。
修復‘電廠模組’，消耗100萬能量兌換三級基礎生產線，可以製造簡單的電氣裝置，比如直流電機、燈泡。
修復‘戰車工廠’，消耗1000萬能量兌換四級基礎生產線，可以製造複雜的電氣裝置，比如交流電機、電晶體。
等積攢足夠的能量，兌換兩條四級基礎生產線，一條留著自用，一條安排工程師拆解。
發改領導給多少錢，咱就給他幾個部件。
如果給的錢少，那就事情不好辦……
問題是職務不好整。
或者說，發改領導這套玩法，打了個咱措手不及。
如今，負責辦理離岸公司的兩名工程師，已經拿到護照和簽證，也乘坐飛機抵達牙買加。
後續轉至開曼群島，與委託公司人員匯合，最多三兩天就能搞定TEP公司相關檔案。
回頭向青港提交外資申請書，坐實TEP，再將TEP（華夏）遷移到澤市，鐵皮玩具廠便有了投資主體。
而獨立出去的各個部門，分別成立子公司，以目前玩具廠的規模，足夠形成集團。
到時候。
咱可以自封總經理，讓別人喊咱徐總。
也可以自封董事長，讓別人喊咱徐董。
甚至可以掛個CEO，讓別人喊咱執行長。
徐飛都打算好了。
週一，全廠員工喊咱徐總。
週二，全廠員工喊咱徐董。
週三，全廠員工喊咱小徐廠長。
週四，全廠員工喊咱CEO。
週五，男員工喊咱徐總，女員工喊咱徐董……
週六，女員工喊咱徐總，……
誰若喊錯，扣錢！
但發改領導這麼搞，咱就不能把職務調那麼高了。
否則還怎麼拓展專案？