第二十九章：績效的戰爭（上）(第1/2頁)

次日，林墨開車來到公司。

進了破事部依舊先把早餐給莫菲放下，便來到自己的座位上。屁股還沒坐熱，便被胡強叫去。一出門，胡強就跟他說：

“萬主管，蘭尼和麗薩都要找我們。你去麗薩那裡，我去萬主管和蘭尼那裡，咱們分頭行動。”

林墨聽後也只好前往麗薩辦公室。一進門，麗薩看見林墨進來了便有些興奮，連忙讓林墨坐在沙發上。接著麗薩也坐下，緊緊貼著林墨。林墨不自在地往旁邊挪了挪，接著就聽麗薩開始念董事長的詩。唸完後便問他：

“墨兒，你覺得董事長這首詩怎麼樣。”

林墨隨便說了句，

“好詩。”

“很好，這首詩體現了董事長要把撒哈拉沙漠變成大森林的豪邁決心。可是下面的評論全是一些敷衍之詞，你看，好，贊，帥，有才。簡直事太敷衍了，我要是資訊部主管，我就查ip把這些人統統揪出來。降薪，吃警告，進學習班。”

麗薩不禁長嘆一口氣，接著繼續說：

“事後還有一個給樹澆水的小程式，寓意眾人拾柴火焰高，可大家澆了一次都不管了，小樹苗一直長不大，這樣下去董事長會不高興的。墨兒，你們儘快出兩千條三百字長評，再發兩千條帶圖點評。順便給樹澆水，一定要營造出熱烈的討論氛圍。”

林墨聽到這，不禁有些懵。這開玩笑呢，四千條評論，還要給樹澆水，瘋了吧。接著便開始了長達半個小時的遊說。可以說，在這半個小時裡，林墨無所不用其極，將自己拿的出手的手段全都用上了，麗薩也才答應長評和帶圖點評可以各少250條。原本林墨還想再往下砍砍，但麗薩卻想要讓林墨晚上跟她回家吃個晚飯。嚇得林墨趕緊婉拒了，畢竟他可不想為了一個績效任務把自己搭進去。麗薩接著又說道：

“這可是你們主要績效，總之，寫點評是壓倒一切的優先工作。”

林墨只好退出辦公室。

接著在破事部門口跟胡強碰上了，兩人交換了一下情報，更崩潰了。胡強帶來的績效任務是每日四次健身操和三天內註冊一千個賬號，而林墨帶來的是三千五百條評論和植樹的任務。

兩人有些不知道該怎麼跟大家說這個事情了。沒辦法，雖然萬獸集團之前也比較注重績效，但之前也只能算困難級了。今年呢，可是地獄級的難度。畢竟今年受到非洲豬瘟引起的全世界豬肉降價影響了經濟危機導致美元貶值，造成了國際貨幣儲備地位下降，各國減持了美國國債，所以資本都流入了新型市場，傳統工業受到衝擊，年度預算多次下調，萬獸集團雖然從傳統工業正在向新型市場進行轉型。但還是收到了影響，股市也受到了衝擊。進而要將績效放在首位目標，激發出每個員工最大的潛能。本身萬獸就注重形式主義，再加上別的部門本身就喜歡把不少工作甩給破事部，所以突然工作量加大不少，這讓他們怎麼跟破事部那群人說啊。

胡強林墨二人對視一眼，決定了用猜拳的方式來決定誰去宣佈這個事情。一局一勝，開始前，林墨先說了一句：

“你會出石頭。”

結果最後林墨出了剪刀，胡強出了布。

胡強喃喃道：

“怎麼會這樣？”

“胡經理啊，本身我都跟你說讓你出石頭，我還想讓讓你呢，結果你非要把這個光榮的事情搶過去我也沒辦法啊。”

林墨裝作苦口婆心的說著。對於猜拳，林墨從小到大可都是常勝將軍。一般來說，只要林墨在開始前給對手說上一句，在絕大多數情況下都能穩贏。

就比如剛剛，他先跟胡強說了一句你會出石頭，給他造成了一個小小的心理干預。無論胡強有沒有聽進去，只要他聽到了，他心裡就會下意識地抗拒出石頭，因為那樣就跟林墨所說的一模一樣。這就激發了人的叛逆心理，所以他會選擇剩下兩個，剪刀或者布。這時對於林墨的最優解就是出剪刀了，因為無論胡強出什麼，他都不會輸。