如果要排列魏總最討厭的三件事。

第一,女鬼太涼。

第二,被***代表。

第三,開會。

排名不分前後。

尤其是對於幸福互娛而言,早有資深學霸夏妍和高階顧問東野靜,幫忙搞定的完整部門規劃書。魏昆覺得自己就像是個念稿子的。

在員工們忐忑又期待的目光中。

「對於這個問題呢,我有幾點要說,可是要討論這個問題的話,啊,首先要解決的,必須提前規劃的,至少還有兩點。這兩點也很關鍵,啊,關鍵在於問題如果得不到解決,那麼我們就拿不到解決的結果,最後又反應出了以上那幾點問題……」

魏昆彷彿能在他們臉上看見「正在載入」的小圈圈。

明明聽不懂,卻還要努力裝作記筆記的模樣。

他隨手拿起被小張的會議筆記,發現這小子寫得竟然比自己說的還多,還添油加醋地增添了大量心理描寫。

這小子本該去技術部的。

「你明天去樓下的文宣部,跟副部長梁錫報道。」魏昆裝作沒看見小張像是吃了奧利給一樣的狂喜。

會議上說得不多。

大體規劃好了幸福互娛公司下一步的方向。

在鞏固直播收益的基礎上,要進一步提升幸福互娛在鯊魚的比重。其中最重要的,就是吸納更多的素人主播。直播行業,不是大頭吃獨食的壟斷行業,而是大帶小,小帶新,頗有種從上面倒水,下面玻璃杯依次接著的感覺。

有「蕭紅」這位代表性的招牌在,幸福互娛對新人主播的吸引力無以復加。每天給公司毛遂自薦的簡歷,都快擠爆了公司信箱。

更有許多不知道從哪冒出來的機靈鬼,搞到了魏昆的聯絡方式,惹得他不厭其煩。

第一天,討論直播行業痛點,講自身優勢發揮。

第二天,就直接把黑絲翹腿照發過來了。

魏昆才不會被這些女妖精迷惑。

「50人孵化計劃。」

「儘量去挑選一些有潛力的新人主播,想辦法衝刺新人主播賽道。下一次鯊魚嘉年華在什麼時候?一個月以後?」

魏昆咂咂嘴。

他覺得老龔割韭菜的能力,放在直播行業有點屈才了,他該去大A才對。

聊完了新人,又聊到了「老」藝人們。開創未來的前提,還是要先把握現在的。

如果不算鯊魚嘉年華,近期能玩的花活並不多,直播內容也趨近於日(賣)常(肉),其中以依依做的最好,她的資料增長速度,讓午夜檔領導劉寧都不禁感嘆,大有下一個「紅紅不紅」的可能。

依依更難能可貴的,或者說魏昆更看重的,是她傳宗接代的能力。

她在精進個人業務的同時,還不忘培養她那個叫「SOM17」的小組合。

說是17個人,但魏昆心善,目前只湊了3個。

某善於發帖罵人的兔兔,和某善於做影片帶節奏的珊珊,跟絕對C位的依依,湊成了一個三人姐妹花,只需要等來一個合適的時機,就將這兩個小跟班也推向萬惡的資本市場。

名字魏昆都想好了,就叫「影流之主」,連特效都不需要上的。

但是,直播行業,是需要爆點的。

再好看的臉,再大的珠穆朗瑪峰和喬戈裡峰,也有看膩味的一天。女主播更新換代速度極快,成名也只在一夜之間。