第67章 順水推舟誰是舟(第1/3頁)
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幸福互娛辦公區的牆壁上，掛著一個“7天”的倒計時。
旁邊還有魏總，讓中年大叔李志強——據說是雲海市知名書法愛好者，寫的員工激勵標語。
“拼一載春秋，搏一生無悔。”
“今日披星戴月，明日成就夢想。”
“信心來自於實力，實力來自於勤奮……”
李小雅駐足，看了好一會，嘴角抽了抽，嘀咕道：“知道是嘉年華倒計時，不知道還以為是高考呢……”
她又認真地思索一下。
好像公司996和高考沒什麼區別？
不同在於，前者是為了老闆能換新老闆娘而努力，後者完全是為了成為前者而努力，屬繼承關係。
幸福互娛全體上下，都在緊鑼密鼓地籌備著即將到來的“鯊魚嘉年華”。
這是目前公司最重要、最關鍵的核心業務。
只要能將王牌主播“紅紅不紅”，打入前三名，獲得年度優秀新人主播的頭銜，就能得到鯊魚臺最頂級的推廣和合作待遇。
公司也能憑藉一個主播的起勢而擴張，積累資金，打出名氣，吸納更多優秀新人主播，從而獲得更多關注度與人氣流量，形成積極的正反饋迴圈。
技術部正在對彈幕過濾系統，進行改造。
嘉年華當天，一定會有競爭對手來直播間帶節奏搞事情，而優秀的彈幕過濾系統，將避免某些居心不良的彈幕，所引發的敏感、舉報等意外情況。
市場部和企劃部，則抓緊制定相應推廣方案。
暫時敲定了“拍影片、引流量、最終紅紅出場王炸”的計劃流程。
正當所有人都忙碌的時候。
有個男員工鬼鬼祟祟地躲在衛生間裡，偷偷打出一個電話。
“向總，幸福互娛的計劃是這樣的……”
“對，準備拍個影片，然後買點流量和熱度，推出去，給嘉年華直播引流……”
“沒事我先掛了，有新訊息會立刻通知您……”
星辰娛樂。
秘書激動地鼓掌，然後豎起大拇指。“向總您還是高！這招無間道玩的太妙了！”
向文彬本來還樂呵呵的，臉色突然一變。
“別跟我提無間道……”
他想起了帥胡。
這小子才是真正的“無間道”。
向文彬現在很想和帥胡當面對質，自己到底是哪裡沒做好，哪裡對不起他，讓他以那般決絕的妖嬈姿態，跳槽到了幸福互娛。