61、我這個人值多少錢(第1/2頁)

聽到這個問題，整個會議室安靜了許久。

主要是礦山開採涉及到的方面太廣，不是幾句話就能夠說清楚。

技術部總監站了起來，“我瞭解一些，首先提交儲量之後，重新圈定採礦權範圍，申請採礦權證。

不過，黃金採礦權證審批級別非常高，一層層遞交申請上去，需要很多時間。”

技術部總監是一個四十歲左右的中年婦女，身材微微發福，她的名字叫做梁豔。

“礦山範圍不是探礦權範圍嗎？”

“不是的。完成勘查得出儲量後，需要重新申請採礦權，確定礦區範圍。等到採礦權辦理下來，探礦權自動滅失。”

“嗯，探礦權和採礦權的事情，你們按部就班去做就好。”

許信朝那位技術部總監說道：“你繼續說開採礦山的事情。”

梁豔點點頭，繼續介紹道：“申請到採礦權之後，我們需要請一家有資質的礦山工程設計公司，對礦山的開採方式、選礦廠的建設等做一個合理的規劃設計。

根據礦山設計方案，我們就需要跟當地政府協調土地問題，建設道路、選礦廠，還有礦渣堆放的位置，都需要大片的土地，需要政府批地。”

“嗯，繼續。”

“前期準備完成，進入開採階段，最重要就是安全問題了。接下來礦產銷售問題，是否需要建設冶煉廠、精煉廠，那就是另外規劃了。”

“嗯，就這些？”

“我一直在集團總部工作，基層的具體工作程式，我們確實不太懂，只知道大概流程。”

“說得很好。”

許信點點頭，環顧一週，問道：“還有人補充嗎？”

沒人講話，看來想要從這些人當中挑一些礦山管理人才，是不太現實。

散會之後，許信剛走出會議室門，電話忽然響起。

接通之後，那邊傳來一個女聲：“許總，公司這邊來了幾個人，說是要找你談合作。”

聲音有些陌生，隱約聽出來，好像是書中礦業公司後勤部某一箇中年女職員的聲音。

原騰輝礦業公司的員工，走的走，等到許信收購之後改成書中礦業公司，還剩下幾個找不到出路的人。

許信沒有遣散那些人，反而還按原來的工資制度，給他們發了工資。

現在的書中礦業公司，由吳楚楚代為管理，他都沒怎麼去。

趕到公司接待室，看到三個陌生人，一個便裝的村短頭髮的中年人，一個西裝革履的三十多歲青年，一個提著公文包的年輕人，全都是素未謀面。

“我是許信，請問你們找我有什麼事？”許信看著這些陌生人，是滿腦子問號。

“這麼年輕？”

西裝革履的青年笑著朝許信伸出了手，“我叫謝陽暉，有色礦業公司總經理，這兩位都是我的同事。”

許信伸手敷衍的握了一下，“請坐，找我有什麼事嗎？”

“聽說你們在赫山縣成立了一個金礦勘查專案？”謝陽暉笑得很溫和。

“是，你們耳朵挺靈，這都打聽到了。”

許信表現得很淡定，但是心裡卻充滿了疑惑。

這些人怎麼知道迷龍谷金礦勘查專案，為什麼找上門來？