第一百零四章 魔都中心大廈的卷王(第1/3頁)

就在魔都安布雷拉資本的員工，把公司的團建活動散播出去的同時。

魔都中心大廈的無數CEO和老闆們，也都不由得把目光看了過來。

沒想到平時不顯山不露水，在魔都本地並沒有太高知名度的這家外資公司。

竟然比其他的外資企業福利高這麼多。

可現在人家的團建計劃既然已經公佈了，他們也只能趕快讓公司拿出一個活動方案。

以防在對方的這一波內卷裡損失的更多。

畢竟聽說這家專注於卷他們的公司，還有繼續招人的計劃。

至於為什麼說安穩的公司在卷，他們可是一肚子苦水。

先不說之前在魔都安布雷拉資本剛剛組建時，獵頭公司就已經在滿世界的給他們招募中高層精英。

而他們開出的薪資水平，當時可是讓所有在魔都三件套裡工作的人群心動不已。

為了穩住公司裡的骨幹人才，他們也不得已提高了員工的薪資待遇。

因為真正能適用競業協議的公司，還是佔了少數部分。

畢竟那高額的賠償金，還是讓競業協議有了一定的門檻。

雖然公司之前就有一些股權激勵政策，可是在實際利益的面前。

又有誰能夠拒絕擺在面前的，紅彤彤的鈔票呢？

除非真的在公司裡工作時間夠長，而且沒有被公司以各種名義清算的那一小部分人。

才有可能獲得公司所承諾的，那條件極為苛刻的股權獎勵。

而這樣一群人，也註定了只能是那金字塔尖的那一小部分人。

畢竟國內一部分高精尖人才，每年都有成千上外人流往了海外。

別的不說，光是王安娜在米國收購的那些實驗室裡。

亞裔，甚至可以說就是國內的留學生人群，可是佔了不小的比例。

這讓安穩當初在聽到王安娜彙報時，心裡可是心驚不已。

雖然他也聽說過，國內有很多高智商人才在留學結束後並沒有選擇回國。

而是大部分的留在了他們認為發展更好的米國。

可是真當資料擺在面前時，他才知道平時那些媒體所說的內容並不算誇張。

所以安穩當時便決定，對於國內的那些高精尖人才。

公司只要能招進來，就絕對不能讓他們因為薪資待遇問題而流失。

所以才有了現在國內分公司，超越了正常水平的薪資待遇。

當然，想拿到相對於的工資，其本身的能力當然是要達到標準的。

而且這個制度並不是只在國內的總公司實行。

凡是被魔都安布雷拉資本收購或者贊助的企業，都會有針對高階人才的補貼政策。

雖然安穩也知道，這樣做可能並不能迴轉人才外流的大趨勢。

可是既然自己有能力，那就獻出自己的一份力量。

即使並不能有太大的改變，但是最起碼也能減少一點才人的外流。

反過來增加一些公司，乃至國內的人才儲備不是嗎？

而且國家其實也有意識到這一點，地方上的各種人才政策也在不斷的完善。

在經過了這樣一個，不大不小的團建事件後。

最近這段時間，所有魔都安布雷拉資本的員工走在路上的心態都有了不一樣的變化。

即使是上下班的電梯裡，打招呼的人也變的更多了。