第511章 寧為雞頭，不做鳳尾(第1/5頁)
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惠豐的待遇已經不用在贅述了，全國排第一。
甚至很多國企的待遇都不如惠豐集團。
沒錯，是整個惠豐集團待遇都不差，哪怕是惠豐的地產的那些農民工，張揚也給他們買了養老保險。
這算是開了歷史的先和了。
試問哪個房地產公司會給農民工買保險，還是養老保險？
張揚這麼做了。
不但買了養老保險，還買了意外險。
做工程嗎，難免會出點意外，這個錢不能省。
法務部出面，和保險公司洽談。
這也把保險公司開心壞了，整個惠豐集團算上農民工，差不多超過三十萬人了。
也就說，惠豐集團最少要買上三十萬份保險，保險公司能不開心嗎？
同時惠豐集團也成為保險公司的香餑餑，都想和惠豐集團合作。
不過張揚怎麼可能看上那些小保險公司？
要說保險公司，還是平安規模比較大，既然如此，張揚自然不會選擇其它保險公司了。
如果不能快速的理賠，張揚不屑於和那些保險公司合作。
在得到這筆大訂單之後，平安老總馬明澤興奮壞了。
這位也是能人，硬是把國企變成了私企。
不得不說，姓馬的都很厲害。
網際網路二馬不說了，平安老闆，招商銀行老總。
其實張揚也有些納悶，為什麼姓馬的這麼厲害？
將來還有一個馬斯克。
在聽到老闆說給他們多開一個月工資後，這些研發人員立馬歡呼起來。
多開一個月工資啊，誰不興奮。
而且還是不扣除養老保險和住房公積金醫療保險的全額工資。
試問他們能不開心嗎？
其實惠豐集團還有一個弊端，那就是沒有股權激勵。
惠豐內部不是沒有人提起過，但都被張揚否決掉了。
他絕對不會把股權分出去，特別是現在。
這種事情有一就有二，而且有些人一次比一次貪心，所以這個口子不能開。
至於是不是其他人有意見，張揚不在意。
只要穩住那些技術大拿，其他人如果想離開，張揚絕不阻攔。
怎麼穩住那些技術大拿？
當然是給股份了。
這些人必須要給股份，不然還真有可能離開惠豐。
好在這樣的技術大拿惠豐不多，不超過三十人。