第292章 《魏姐的職場日記》出爐！(第1/4頁)

第二天上午，李川見到了蔣澤宇招來的開發團隊。

說是“團隊”，其實只有兩個人。

一人名叫朱彥凱，今年31歲，畢業於BJ航空航天大學計算機專業，之前在網易從事遊戲程式設計方面的工作；另一人名叫楊明軒，今年24歲，畢業於尚海大學計算機專業，之前也是在網易從事遊戲程式設計方面的工作。

同在網易工作，朱彥凱和楊明軒自然是認識的。

不僅認識，他們的關係還特別好，類似“師徒”。

去年年底，他們一同從網易離職；本月初，開始在網上找工作。

“三木網路的官網和APP開發事宜”定下之後，蔣澤宇負責此事，他在網上聯絡到了朱彥凱，朱彥凱又私下聯絡到了楊明軒……開發團隊，就是這樣來的。

開發團隊只有兩個人，這聽起來似乎不太專業，但其實挺正常的。

網站開發，沒有大家想象那麼複雜，一些功能簡單的網站，只需要一個人花幾個小時就能搞定。

三木網路的官網，雖然不算簡單，但也沒複雜到哪裡去，兩個人完全夠用了。

至於APP……這個比較複雜，兩個人不太夠用。

不過，按照李川和蔣澤宇制定的規劃，三木網路前期，只開發官網，不開發APP。

他們開發官網的目的，是為了給眾多的廠家和品牌商提供一個官方、標準的選品渠道，以此來提升電商部的工作效率……這方面的需求比較緊迫，所以要先開發出來，儘快投入使用。

開發APP的目的，則是為了將“三木系”的內部供應鏈捏合在一起，然後打包給銷售端（帶貨主播）……目前，“三木系”的內部供應鏈只有一家，那就是冠豐箱包製品廠，數量太少了，暫時不需要進行捏合，所以這方面的需求並不緊迫，可以等以後再說。

李川和蔣澤宇是這麼打算的：他們先隨便招一兩個人，開發官網，官網的開發過程中，繼續招募，最終組成一個五到八人的開發團隊。

三木網路，雖然有“網路”二字，但本質上並不是一家網路公司，而是一家電商公司，業務主要基於抖音和淘寶這兩個平臺，自身並沒有太大的開發需求……除非三木網路的業務發生變化，否則，一個五到八人的開發團隊，基本上就已經足夠了。

另外值得一提的是，三木網路對開發團隊的招收方式是直接入職，而非臨時僱傭。

雖然官網和APP，只需要一段時間就能開發出來，但後續的更新和維護，也是離不開這些開發人員的。

他們若是等官網和APP開發出來，就把團隊解散了，等到後期更新和維護的時候，就需要再次招募……先不說一時半會兒能不能招到，即便能招到，開發人員也需要先熟悉程式碼，這一來二去，實在是太浪費時間了。

李川不缺錢，不可能為了省幾個錢，白白浪費掉這麼多的時間。

所以，三木網路既然有開發方面的需求，那養著一個開發團隊也是很有必要的，不能太小家子氣了。

上午九點半，李川在三木網路的會議室中，見到了朱彥凱和楊明軒，雙方交流了半個小時，算是做了一番簡單的面試。

三木網路雖然著急，但基本的面試流程還是要走的，不能隨隨便便就定下。

李川是學計算機的，前世還做了幾年程式設計師，對於技術和程式設計師都比較瞭解，朱彥凱和楊明軒的技術水平如何，他能夠在短時間內做出比較準確的判斷。

根據他的判斷，朱彥凱和楊明軒由於之前是做遊戲的，所在在網站和APP的開發方面經驗不足，不過，他們的技術能力沒有問題，學習態度也有，能夠快速的轉變過來，做一個比較簡單的官網專案，可以說是輕輕鬆鬆、信手拈來，完全不用擔心他們做不了或者做不好。

不出意外，面試順利透過。

李川叫來了朱辰偉，為朱彥斌和楊明軒辦理了入職手續，然後在三木網路旗下新設了一個開發部，暫時由蔣澤宇負責。

開發部的辦公室，被安置在了副總經理辦公室的旁邊。

之前說過，三木網路的新辦公場地內空了兩間辦公室……之前空著，裡面什麼都沒有，現在已經全部裝修出來了，一間變成了副總經理辦公室，蔣澤宇搬了進去，另一間還空著，正好可以作為開發部的辦公室。

上午十點二十分，朱彥斌和楊明軒辦理完了入職手續，同時在新辦公室內安置下來。

安置完，他們又折返回會議室，同李川、蔣澤宇、王成勇等人開了一個會。

開會的目的，是為了對官網的需求進行總結，羅列出需要開發的功能，設計出一套簡單的UI介面，然後把開發大綱制定下來。

這方面的工作比較複雜，需要一個點一個點的談，所以耗費的時間特別長。

他們從上午十點二十開始，一直討論到傍晚，中間只留了十幾分鐘的吃飯時間，用時近七個小時，方才結束。

下午五點四十分，李川回到了辦公室。

他還沒得來及喘口氣，于傑就找上了門。

……

諾大的宮殿內，吳謹言一身華服，靜靜的躺在床榻上，似是在睡覺，也似是在閉目養神。