第273章 股權架構調整，完成！(第1/4頁)

事實證明，李川有些想當然了，拍戲沒有他現象的那麼容易。

他首次嘗試，之所以那麼順利，主要是因為那場戲太簡單了，而且他是本色出演。

什麼是本色出演？

就是自己什麼樣，就演成什麼樣，只要能忘記鏡頭，根本不需要演技。

萬森是老闆，李川也是老闆，兩者身份相同，李川自然可以本色出演。

不過，這也只限於一些比較正常的戲份。

萬森雖然是老闆，並不是一個正常的老闆。

為什麼這麼說？

舉個簡單的例子，一個正常的老闆是不會被小員工罵了之後，還笑臉相迎的。

在現實生活中，老闆如果被員工罵了，最好的做法就是立即將該員工開除……這不僅僅是面子的問題，還牽扯到了公司管理的層面。

很簡單的道理，一個老闆，如果失去了威嚴，以後還怎麼管理公司？

公司管理不好，後果是什麼，就不用多說了，是個人都明白。

所以，面對那些跳腳的員工，老闆絕對不能慣著，必須得殺雞儆猴。

當然，此時也有例外。

如果那名員工特別厲害，能夠為公司賺很多錢，甚至到了“公司沒他不行”的地步，那沒辦法，只能忍著，畢竟作為老闆而言，面子和管理雖然重要，但活下去更重要。

但如果不是這樣，那名員工不能為公司賺很多錢，公司有他沒他都一樣，那就沒必要瞻前顧後了，直接下手是最好的選擇。

這才是真實的職場生態。

然而，《魏姐的職場日記》中表現的職場生態，有一定的真實性，但也很多瞎編亂造的成分。

比如，萬森第一次見到魏英的時候，被魏英臭罵了一頓，事後，他非但沒有生氣，反而對魏英另眼相看，甚至隱隱喜歡上了對方。

這樣的橋段，雖然喜聞樂見，很多年輕的女性觀眾都喜歡看，但它並不真實。

不真實的職場生態，與李川平時的工作狀態相差甚遠。

差得遠了，他也就沒有辦法本色出演了。

不能本色出演，他就只能依靠自己的演技，硬生生的演下去。

那麼問題來了，他的演技怎麼樣？

答桉是不怎麼樣。

李川雖然拍過短影片，但拍短影片跟正經演戲是兩碼事，有些經驗雖然可以借鑑，但成分太少了，幾乎可以忽略不計。

這就導致了一種結果：李川在拍攝正常片段的時候，十分順利，基本上兩三條就能過，但是他在拍攝一些不正常片段的時候，往往會表現的很掙扎，這種狀態下，七八條能過，都還算好的，大部分要拍到十幾二十條，整個過程十分煎熬。

李川回到杭市的第二天，跟著《魏姐的職場日記》劇組拍了一天。

一天下來，他的心態就有些爆炸了。

‘特麼的，拍的什麼玩意！’

‘于傑這個王八犢子，寫的什麼爛劇本，腦子有病吧！’

‘吳謹言這娘們也欠收拾，非要我演董事長，我演你嗎***！’

‘……’

經過一天的體驗，李川不想再拍戲了，他沒有這方面的天賦，也沒有這方面的興趣，甚至隱隱有些厭煩。

不過，他不能這麼做。

拍攝已經開始了，他一旦放棄，整個專案可能就要泡湯了。

《魏姐的職場日記》泡湯，那必然會影響到吳謹言後續的直播帶貨計劃……這個後果，還是很嚴重的。

所以，儘管他心態爆炸，也只能繼續堅持下去。

當天晚上，他將吳謹言好好“收拾”了一頓，發洩了一番心中的怨氣。