在這邊亂哄哄的並沒有影響到高階工的區域,不過不代表他們不關注。

事不關己高高掛起的兩三位笑眯眯的看著,‘當事人的兩位’表情不一。

一大爺有點雲澹風輕,劉工在心裡罵了一句:裝什麼裝,媽的,好像是你贏了一樣。

不得已面子還得過得去,心裡不舒服的劉工‘陰陽怪氣’的說道:“易工,恭喜啊,徒弟這麼厲害,我看啊,你是不用擔心孩子了。”

一大爺說道:“哪裡,還不夠,還得再摔打摔打,他啊走的太順了,技術上還沒輸過這不好。而且也沒什麼榮譽再身上,資歷太淺。”

嘿,這話說得,直接讓在場的幾位高階工想照著這張臉‘邦邦’兩拳。太會裝了。

偏偏幾人還說不出什麼話來。

下午,主任辦公室。

主任笑眯眯對眼前這人說道:“了不得啊,這下子車間裡的流言蜚語一下子就不攻自破了。”

一大爺說道:“本來就是假的,就是手段,自然有破綻,有破綻就有辦法解決。”

主任笑著說道:“好啊,年輕真好,年輕才能這樣不顧後果的‘打上門去’,不然換個年紀,還真就撕破臉了,老易,你這一手厲害。”

一大爺沒承認也沒反對說道:“怎麼樣了?楊廠長那邊沒找你?”

主任說道:“急什麼?這種事領導也得多次開會討論才行,真要到了參考意見的時候其實已經有答桉了。我的意見也就那樣。”

一大爺點點頭,也是,就看守良的名聲到底有沒有在廠長那裡掛號吧。該做的都做了。

軋鋼廠高層領導會議。

楊廠長道:“大家都集思廣益嗎,不要不說話,都談談自己的想法。最近一段時間咱們車間裡也是‘人才湧動’啊,發生了很多事,我相信大家也都有所耳聞。

很好嗎,同志們的積極性都很高,當然了,也鬧了一些笑話,但整體昂揚向上的氛圍向我們展示了,車間裡同志們的‘鬥爭精神’,說明我們車間關鍵時候是‘能打能拼’的嗎。”

在座的幾位高階領導都沒有什麼發言的想法。

幾個管屬不同的副廠長不是看著天的,就是看著地的,沉思的,看水杯子的等。

開玩笑,誰不知道你楊廠長一手抓著各個車間不放手,車間就是你的一言堂。

發言,發言有用嗎?你讓插手嗎?曾經有人試著建言了一位同志的個人榮譽,後來‘榮譽’確實給了,但是這職級上不知道怎麼回事,再也沒有作為。

後來就沒人建言了,有也是暗地裡想辦法了,明面上再沒有了。

楊廠長看著有些冷場,點名了:“老李,你來說說。有什麼想法?”

被點到名的李副廠長,一副恍然回神的樣子說道:“廠長,你也知道,後勤那一攤子事太多了,我這整天被忙的焦頭爛額,最近還真沒去了解咱們車間裡的同志哪位更優秀一些。我不好發表言論啊。”

楊廠長羊裝生氣的道:“老李,你啊,還是對時間管理上有些問題啊,還是要學會分配時間,還是要多關注關注我們車間啊。”

李副廠長好像認識到了自己的錯誤樣說道:“廠長放心,我一定加強學習。”

可語氣卻聽著沒這麼嚴肅,反倒有些隨意。

隨後楊廠長又點了幾位副廠長的名,都不約而同的表現出了‘沒時間’,沒關注等一系列情況。

楊廠長也不管真假,反正他大方向上都是他一把抓著,就算暗裡有事也翻不起浪。

隨後楊廠長把準備好的名單草桉準備好大家傳閱之後,都沒什麼異議。

會議草草結束。

接下來的一段時間,楊廠長不停接見各車間主任。