534、群體上訪(第1/2頁)

此時的劉大可，工作上可謂順風順水，想做的事都做到了，雖不都十分如意，但目的卻達到了。劉大可心裡很清楚，那完全是自己鐵腕的結果，似乎廳機關幹部並沒有完全接受，從幹部的議論，還有眼神裡，劉大可看到也感受到了大家的意見，甚至是對自己不滿。劉大可很明白眾怒難犯的道理，心裡很是不安，尤其是夜裡，回想自己所做的一切，心裡有種莫名的恐懼感，心裡有些累，更清楚有些事一旦發酵，將造成難以控制的結果，就想出去暫時躲避一下，享受一下難得的清靜，放鬆下心情，轉移一下幹部的視線，為眼下的焦點降降溫，化解下廳機關幹部的負面情緒。

劉大可向sw寫了份報告，隨便找了個理由，帶著吳燦，還有侯晉生等關係不錯的幹部出國考察了。劉大可與身邊親近的幹部，欣賞外國風光，品嚐起了洋酒，既愜意又瀟灑。還有人傳說，劉大可到國外後，丟下其他人，獨自一人多次去紅燈區，但不知是真是假。

劉大可斷然沒有預想到，出國的第二天，機關上便發生了前所未有聞所未聞的大事。

那天一早，剛上班不久，she

g長剛剛從外地考察回來，正在辦公室批閱檔案。突然，走廊裡傳來一陣嘈雜的聲音。she

g長有些心煩，就讓秘書瞭解一下情況，秘書回來報告說，門外的人是按照預約，向she

g長反映情況的。she

g長先是有些不解：自己沒有座談的安排，怎麼會突然來了這麼多反映情況的人？細想，知道是省直機關前來上訪的，就將前來上訪的人領到了會議室，詳細瞭解情況。果然，是因對劉大可調整幹部，還有對將許小英調入廳機關工作不滿，要求szf派工作組徹查，宣佈對廳機關這次人事調整作廢。而原來下海經商的機關幹部，要求與許小英享受同樣待遇，重新回到廳機關工作，並補發所欠工資，落實相關待遇。

到she

g長辦公樓上訪，影響she

g長辦公，she

g長極為惱火，一聽說劉大可是廳長，立即讓秘書聯絡劉大可，讓劉大可以最快的速度，到szf，面見she

g長。秘書很快向she

g長報告，劉大可已在國外考察，聯絡不上。隊伍上訪，而自己卻在國外逍遙自在，she

g長更生氣，但劉大可聯絡不上，又有些無奈，就將此事交分管副she

g長處理，並要求將此事處理結果，專題報告szf，並要求szf辦公廳對此事進行專項督查。同時，還要求公安機關對此事進行全面調查，對挑頭鬧事尤其是預謀策劃者，進行嚴肅處理。要求szf辦公廳，除了全力配合公安機關調查外，從安全的角度，對外來人員進入she

g長辦公區域的情況進行全面調查，如涉及政府內部人員，同樣嚴肅處理，該處分的處分，該進行ZZ處理的進行ZZ處理，絕不姑息。

落實she

g長的要求，似乎並不難，是誰開的she

g長辦公樓樓層的門禁，或是誰將上訪的人領到she

g長辦公區域，透過調閱she

g長辦公樓樓層裡的監控，一看便知。讓sf辦公廳為難的是，一旦查出來辦公廳的內部人員該如何處理，szf辦公廳的幹部與省直機關幹部聯絡很密切，而且有些人的親戚或是同學朋友就在省直機關上班，經常有人找she

g長送材料。更為重要的是，sf辦公廳的幹部也未必知道對方是前來找she

g長上訪的，一旦處理不好，有可能使事態進一步擴大，也有可能影響辦公廳的聲譽。

作為當地公安機關，對此事處理起來也很為難，本來處理群體事件就比較複雜，而且又是省直機關，更需要慎重，特別是對定性還有爭議，是向she

g長正常反映情況，還是故意影響公務，干擾she

g長辦公，取證很難。讓當地公安機關擔憂的是，一旦考慮不周，上訪人員有可能對處理結果提出行政複議，無形中，將被捲入其中，不僅浪費大量警力物力，而且效果並一定好。